用企业文化抓牢员工的心管好员工的企业文化企业文化带动员工激情_学习

用企业文化抓牢员工的心管好员工的企业文化企业文化带动员工激情

创始人

2026-02-13 17:12:10

　　面对员工跳槽，大量优质劳动力流逝。义乌市双童日用品有限公司有自己的应对之道：营造浓厚的企业文化，让员工们视企业如家。

　　年后，和许多其他用人单位出现的返工率不高等情况不同，义乌双童日用品公司的返工率达到了70%以上，很多员工都是公司的老员工，依然愿意坚守在自己的岗位上。许多人表示，自己之所以愿意呆在这里，是因为这里的待遇好，工作环境好，企业给员工还提供了良好的住宿环境和生活娱乐设施。

　　记者走进公司的员工宿舍，发现果然和员工们说的一样，按照三星级标准建造的宿舍，空调，书柜，写字台等各类生活设施一应俱全。公司还为员工们配备了活动室，在活动室内，员工们可以打球，唱歌，看电影，娱乐，极大地丰富了员工们的业余生活，挂不得很多员工表示，在这里工作舒服，挣得还多，当然愿意留在这里工作。

　　公司董事长表示：他的管理经验还是从第一招聘网上获得的灵感，之前他的公司一直经营不善，每年节后招聘又会让他支出一大部分钱，单子不能按期完成，企业的生存就遇到了危机，多亏了第一招聘网上关于大公司营造企业文化的新闻，让他意识到花小钱，赢大利的道理，把员工当做企业的一份子，员工也会把企业当做自己的家，用温情和呵护留住员工，抓住员工的心，才是企业经营的良药。

　　直到记者离开，脑海中工人们热火朝天赶生产的画面依然挥之不去，让人不仅尴尬，经营理念的改变会带来新的效益。

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