安徽支持乡村教师下得去留得住教得好各种政策向农村一线教师倾斜安徽乡村教师工作_学习

安徽支持乡村教师下得去留得住教得好各种政策向农村一线教师倾斜安徽乡村教师工作

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2026-02-11 11:14:42

教师编制向乡村学校倾斜，乡村教师享受补助、社保、住房、职称、评优等优惠，培养选拔建立省、市、县三级乡村骨干教师梯队……记者获悉，安徽省日前出台乡村教师支持计划，该省今后5年将综合施策，解决制约乡村教育持续健康发展的关键问题。

　　安徽省教育厅副厅长金燕介绍，作为教育大省，安徽现有乡村教师16．8万人，占中小学专任教师总数的31．8％。近年来，安徽省通过一系列举措提升乡村教育质量，但乡村教师队伍发展中职业吸引力不强、补充渠道不畅、优质资源不足等问题仍较突出。

　　按照安徽新近出台的乡村教师支持计划，今后5年将从九个层面综合施策，形成乡村教师队伍“下得去、留得住、教得好”的局面。为保证“下得去”，安徽将统一城乡学校编制标准并向乡村学校倾斜，毕业生到乡村学校任教3年以上可享受学费补偿和国家助学贷款代偿。城镇学校教师晋升高级职称（职务），须在乡村或薄弱学校任教2年以上。

　　为“留得住”乡村教师，安徽将实施乡村教师工作补贴和特困地区生活补助，提供住房公积金、重大疾病救助等社保，逐步解决居住困难问题。加大职称评聘向乡村学校和乡村教师倾斜力度。

　　为提升乡村教师能力素质，安徽将实施乡村教师访名校计划，将全省乡村教师轮训一遍，其中省级培训乡村骨干教师1．8万人，通过培养选拔建立省、市、县三级乡村骨干教师梯队。针对当前乡村学校音体美等师资紧缺，加强学科教师培训。

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