「强制扣除」是什么意思？

所谓扣款，是指银行等金融机构根据已经生效的司法文书，按照法定程序，将原本属于其管理下的某个人的款项转移到指定的人手中。

根据我国《民事诉讼法》，一旦发生法律效力的民事判决或裁定以及刑事判决或裁定的财产部分生效，义务人应当自动履行。拒不履行的，权利人可以申请人民法院强制执行。人民法院有权扣押和提取收入、存款等财产。被执行人应当履行义务的部分。

法律依据:

民事诉讼法第二百四十二条被执行人未按照执行通知书履行法律文书规定的义务的，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产。人民法院有权根据不同情况扣押、冻结、转移或者变更被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨或者变价的财产，不得超出被执行人应当履行的义务范围。

人民法院决定查封、冻结、转移或者变更财产时，应当作出裁定，发出协助执行通知书，必须由有关单位办理。

第二百四十三条被执行人未按照执行通知书履行法律文书规定的义务的，人民法院有权扣押、提取被执行人应当履行义务的部分的收入。但是，应当保留被执行人及其扶养人的必要生活费用。

人民法院扣押、提取收入时，应当作出裁定，发出协助执行通知书，必须由被执行人所在单位、银行、信用社等有储蓄业务的单位办理。

第二百四十四条被执行人未按照执行通知书履行法律文书规定的义务的，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖或者变卖被执行财产。但是，被执行人及其扶养人的生活必需品应当予以保存。

采取前款措施的，人民法院应当作出裁定。

司法强制扣除与普通强制扣除的区别

一般来说，法院不会扣你名下的钱，因为被执行死刑的人是你老公。如果法院扣了你的钱，首先要搞清楚这笔钱是不是在婚姻期间存入的。如果是婚前存款，扣除是违法的。如果法院扣了你的钱，在法治和经济相对发达的地区法院会通知你，落后地区就不好说了。

银行强制扣款

所谓扣款，是指银行等金融机构根据已经生效的司法文书，按照法定程序，将原本属于其管理下的某个人的款项转移到指定的人手中。

根据我国《民事诉讼法》，一旦发生法律效力的民事判决或裁定以及刑事判决或裁定的财产部分生效，义务人应当自动履行。拒不履行的，权利人可以申请人民法院强制执行。人民法院有权扣押和提取收入、存款等财产。被执行人应当履行义务的部分。

法律依据:

民事诉讼法第二百四十二条被执行人未按照执行通知书履行法律文书规定的义务的，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产。人民法院有权根据不同情况扣押、冻结、转移或者变更被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨或者变价的财产，不得超出被执行人应当履行的义务范围。

人民法院决定查封、冻结、转移或者变更财产时，应当作出裁定，发出协助执行通知书，必须由有关单位办理。

第二百四十三条被执行人未按照执行通知书履行法律文书规定的义务的，人民法院有权扣押、提取被执行人应当履行义务的部分的收入。但是，应当保留被执行人及其扶养人的必要生活费用。

人民法院扣押、提取收入时，应当作出裁定，发出协助执行通知书，必须由被执行人所在单位、银行、信用社等有储蓄业务的单位办理。

第二百四十四条被执行人未按照执行通知书履行法律文书规定的义务的，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖或者变卖被执行财产。但是，被执行人及其扶养人的生活必需品应当予以保存。

采取前款措施的，人民法院应当作出裁定。

被强行扣了怎么办

如果是法院强制扣款，去扣款的法院。如果是依法进行的扣除，就是合法的扣除。扣款违法的，向扣款法院提出异议。

强行扣卡里的钱是什么情况

原因有以下几点:通常这些年费，小账户管理费，额度变动提醒。可以到柜台询问，查看卡的收支明细。可能涉及民事纠纷。

农行卡里的钱被强行扣是什么意思？？

原因如下:

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通常就是这么几项

年费，小账户管理费，额度变更提醒。

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可以到柜台询问，查看卡的收支明细。

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可能涉及民事纠纷。

强制扣除的几个案例ABC建议强制扣除

农行卡上说是强制扣款

一般来说，扣款是由当局进行的。

你可以在农行网点查看详情，看看是什么情况。

强制扣除所谓的保险

如果签订的不购买保险协议实际上无效，单位有义务向你支付保险

银行卡扣款和强制扣款的区别

银行卡强制扣款一般是人民法院、海关、税务局主管部门的扣款。

强制克扣工资合法吗

1.你的问题依法有标准答案。见劳动部《工资支付暂行规定》第十六条。因劳动者自身原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以根据劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者本人工资中扣除。但每月扣款不得超过员工月薪的20%。扣除的剩余工资低于当地月最低工资的，按照最低工资标准支付。

2.关键看你公司的亏损是不是你的行为失误造成的。如果只是因为丢了东西就要付出代价，那肯定是不合理的。员工再好，也不能一直防贼。你不是职业小偷。公司最多不能给你奖金，也不能给你纪律罚款，所以你赔偿损失没有法律依据。

3.如果你入职了，敢从工资里扣，那就是故意扣工资。