公务员上班能否网购应有细致区分

　　双十一期间，浙江永康市纪委组织了3个正风肃纪检查组，对公职人员上班时间的网购行为开展暗查暗访，结果查处了7名上班购物人员。(11月12日浙江日报)

　　按理说，国家给了公务员工资，那么其上班时间就属于了国家这个雇主。如此一来，若公务员这个佣员在已不属于自己的时间里干了与工作不相关的事，那就违反了劳动合同，就理应承担违反合同的后果——受到查处。

　　但对于劳动时间的确定，似乎该有更加细致的区分。比如，若雇主结合实际情况，允许雇员在中午休息时听听歌、玩玩游戏，从而放松一下整个上午都紧绷的神经，让下午的工作更有效率，那么在此时间段里干点与工作不相关的事情又有何妨呢?

　　最新或2023（历届）10月29日，山东阳谷县一公务员在工作时间上网听歌，结果被给予行政警告处分;同日，山东东阿县水务局一科长在工作时间浏览汽车网页，结果被给予行政警告处分。

　　类似这样的“反四风”查处通报还有很多，笔者也并不怀疑其积极意义——清除公务员队伍里的尸位素餐者，让公务员队伍更有效率。但撇开《劳动法》不谈，上级纪检部门在查处时，似乎也应了解一下得被查处者以及单位的实际情况。

　　拿听歌来说，若某位办事人员因公事受到了委屈而心情不佳，而此时手头也没有工作，那听听歌舒缓一下情绪又何妨呢?只要不是一整天都在听歌，置办事窗口外的老百姓不理，都可以理解。试想，若这位心情受损的办事人员找领导倾诉，请领导开导，占用的可就是两个人的工作时间了，就更不划算了。

　　因上班时间受到查处或丢掉官帽者可谓汗牛充栋，这其中自然不乏消极怠工、自由散漫者，查处他们的意义不言自明：为国家清除蛀虫，让那些“占着茅坑不拉屎”的人去过一过一份耕耘一份收获的“苦日子”。

　　但这类查处，不能为了查处而查处，对于某些“躺枪者”，理应从误伤名单中拉回来，这不仅是坚持“不冤枉一个好人”的原则，也是节省人力资源，节省培养成本。(文/王祥)