员工出差期间受伤算不算是工伤出差过程中发生脑梗算不算工伤出差在酒店洗澡摔伤属于工伤吗_学习

员工出差期间受伤算不算是工伤出差过程中发生脑梗算不算工伤出差在酒店洗澡摔伤属于工伤吗

创始人

2026-01-21 10:10:50

　　出差期间受伤到底算不算工伤保险呢？“我在陕西出差十多天时间,突然在宾馆感觉腿部疼痛,后经医院诊断为腰椎间盘突出症。这应不应当算为工伤?”近日,江津某机械公司职工王某打进本报热线咨询。

　　江津区人社局负责人接受记者采访时称,根据《工伤保险(放心保)条例》第十四条第五项的规定,职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当认定为工伤。同时,根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,职工“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,视同工伤。

　　“王某虽然在出差期间突发疾病,并不是因工作原因受到伤害,不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤或者视同工伤的情形,因此,不属因工受伤。”该负责人称。

　　某企业职工陈某也因同样原因未被鉴定为工伤。他去外省出差一周,期间与当地朋友聚会后,在回宾馆的途中与一私家车相撞受伤,交警认定私家车负全责。陈某在事后提出了工伤认定申请。

　　市人社局认为,陈某虽然是因公出差,但他发生车祸时的原因并非与工作相关,而是与朋友聚会等私人原因,不能算严格意义上的工伤。

　　市人社局相关负责人提醒,一旦在工作时发生意外,职工一定要妥善保管好自己的病历。病历如果被单位拿走,并且单位不愿拿出来让工伤职工做劳动能力鉴定的,职工及其亲属应及时到医院复印病历,并加盖医院的病历专用章。

　　另外,治疗工伤时千万不要使用别人的名字。因为在申请工伤认定时,需要向人力资源和社会保障部门提供医院的诊断证明,以确定受伤情况。

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