芯片人才太难请,中芯国际要挖这个人,得付出多少工资? 芯片人才回国中芯国际受益吗 中芯国际各芯片收入比例
创始人
2026-01-17 12:21:29

我们知道中国大陆的芯片制造工艺是落后的,在国际最高端的技术在10nm量产时,中国最大的半导体制造企业中芯国际还只能量产28nm的,在攻克14nm技术。

但是台湾的技术还是不错的,比如台积电,是世界上最牛的半导体制造商之一,还独家代工苹果A11处理器。

芯片人才太难请,中芯国际要挖这个人,得付出多少工资?

但是在苹果A9,A10处理器上,三星与台积电各占一半,三星以14nm FinFET工艺赶上台积电,其中有一个人贡献了特别大的力量,那就是梁孟松,是14nm FinFET制程研发的关键人物,他的妻子是韩国人。

梁孟松1992年进入台积电,负责或参与台积电每一世代制程的最先进技术,梁孟松还是台积电近五百个专利的发明人,远多于其他管理者,也是“新制程设备遴选委员会”之一员。离开台积电时,台积电还把他告了。

芯片人才太难请,中芯国际要挖这个人,得付出多少工资?

当时台积电给梁孟松的待遇大约是4000万新台币一年,约1000人民币,但是这么一个人,2008年从台积电离职加盟了三星,三星给出的待遇水平是讲“三年可以赚到台积电10年的钱”,那么大约是3000多万人民币一年。

当然梁孟松加入三星后结果非常明显,三星落后的制造工艺有了非常大的进步,梁孟松加盟三星之后,直接放弃了当时三星落后的20nm直接由28nm制程升级14nm。随后也以14nm工艺获得了苹果A9,A10订单,给台积电造成了很大的压力。

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目前据说梁孟松与三星的合约已经到期,并且已经与中芯国际交流过好多轮,去年年底,半导体业内极具声望的前台积电运营长蒋尚义加盟中芯国际,而传闻梁孟松也将加盟中芯国际任CTO。

那么如果此半导体技术人才加盟中芯国际,很可能令中芯国际目前落后的工艺前进好几年,比如直接过渡到14nm,甚至10nm,毕竟目前三星,台积电的10nm工艺均已量产了。

芯片人才太难请,中芯国际要挖这个人,得付出多少工资?

那么挖这么一个人过来,估计钱只是一方面,肯定不会低于三星给出的3000万人民币一年,还会有更多的其他收获,目前中芯国际最新或2023(历届)2季度的利润为0.36亿美元,最新或2023(历届)全年销量有29亿美元。中芯国际给自己定的目标是年销量达到60亿美元。

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