休闲会馆培训期间员工考勤制度关于参加培训考勤制度培训期间考勤制度_学习

创始人

2026-01-08 01:30:42

　　休闲会馆培训期间员工考勤制度

　　1.按时上下班，每天早8：45准时到达本班教室，准备开例会。

　　2.早例会点名迟到30分钟之内按迟到处理，如超出30分钟不足120分钟扣半天工资，超出120分钟按旷工处理，每次迟到罚款5--10元，提前先走按早退处理，每次罚款5--10元。月累计早退、迟到3次以上者加罚50元。

　　3.有事有病要请假，请假必须填写请假条，由本人亲自到办公室请假，经理、班主任签字生效，病假要有市级以上医院病历(电话、代请假无效)

　　4.月累计3天以上事假或月累计旷工3天者取消上岗资格，工资扣除，病假每月不许超4天，否则按事假处理(特殊情况除外)。

　　5.病假扣除当日工资，事假一天扣两天工资，旷工一天扣三天工资。

　　6.参加培训1--3天后因个人原因短时间(3天以上包括3天)不能继续上岗者，扣除工资。如想回来继续上岗者经考核决定是否重新上岗，上岗者考勤从上岗之日算起。