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今天，我省公务员管理工作会议召开，强调今年我省将加大基层一线公务员选拔力度，优化公务员队伍结构，加大录用具有基层工作经历的人员。今后除特殊职位外，省级机关招录有两年以上基层工作经历人员比例将达到100%，市级机关将达到80%以上，乡镇招录公务员的名额大部分用于招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员。
由于近年来参加公务员考试的主体仍然是应届高校毕业生，也带来了领导机关“三门干部”多、具有基层工作经历的干部少、新录用公务员来源结构单一的问题。去年我省公务员考试共考录4248人，其中具有2年以上基层工作经历的人员比例为25.13%，省级机关除少数专业性较强岗位外，主要招录了具有2年以上基层工作经历的人员，从优秀村干部和社区干部中招录了97名公务员。
今年我省将注重从基层一线培养选拔干部，优化公务员队伍结构。据悉，除特殊职位外，今后省级机关招录有两年以上基层工作经历人员比例要达到100%，市级机关应达到80%以上，乡镇招录公务员的名额大部分用于招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员。同时将结合公务员分类管理改革的实际，不断健全分级分类考试制度，以测试基本能力为目标，科学命制试题，并严厉打击公务员考试作弊行为。
据了解，我省事业单位绩效工资制度改革政策即将出台，将加强对参照单位的管理，严格按照公务员法及其配套法规进行管理，切实提高参照管理工作成效。
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