甘肃省中小学校长教师交流轮岗将实现制度化校长教师交流轮岗工作的实施方案小学校长骨干教师轮岗制的建议_学习

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2026-01-01 21:21:32

　　为进一步优化校长教师队伍结构，为义务教育均衡发展提供师资保障，甘肃省教育厅、财政厅等部门近日出台措施，力争用3-5年时间实现县(区)域内义务教育学校校长教师交流轮岗的制度化、常态化。以下是由应届毕业生网小编J.L为您整理推荐的《甘肃省中小学校长教师交流轮岗将实现制度化》正文，欢迎参考阅读。

　　甘肃省教育厅介绍，校长教师交流轮岗是加强农村学校、薄弱学校校长教师补充配备，破解择校难题，促进教育公平，推进义务教育均衡发展的重要举措。

　　凡男 55周岁、女50周岁以下的校长、副校长在同一所学校连续任职两届或任满8年的均应交流。同一所学校班子成员每次交流人数一般不超过班子成员的30%。

　　新任校长应有2所以上学校工作经历，或有3年以上农村学校或薄弱学校工作经历。

　　凡男50周岁、女45周岁以下，且在同一所学校连续任教满6年的专任教师均应交流。全省各县(区)要根据当地教师队伍实际情况合理确定每学年教师交流的比例，一般不低于符合交流条件教师总数的10%，其中各级各类名优骨干教师应不低于交流教师总数的30%。

　　而且，在职务(职称)评聘工作中，甘肃省将对农村学校、薄弱学校教师给予政策倾斜。甘肃将城市教师到农村学校、薄弱学校任教累计2年以上的工作经历作为申报评审高级教师职务(职称)、陇原名师、特级教师的必备条件;

　　县域内教师到农村学校任教累计3年以上的工作经历作为申报评审中级以上职务(职称)的必备条件。在乡村学校任教连续3年以上的教师，同等条件下优先评聘。