先看个数据：《关于最新或2023（历届）中央和地方预算执行情况与最新或2023（历届）中央和地方预算草案的报告》提出，自最新或2023（历届）1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，最新或2023（历届）企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。

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　　1.基本工资工人按照工人资格规定,10工龄2000元15工龄2300元20工龄2500元25工龄2800元30 工龄3000元40工龄3500。(随国民经济增长)

　　2.工龄工资(含工龄),每30元随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题更重要的是鼓励终身从是工人有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

　　3.工作工资,

　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活特别是轻工人精力充沛他们多劳动多生产并得到应有的报酬不仅是心理的安慰也是对他们的鼓励。

　　4、绩效工资,月份和奖金(取代职称工资)。这部分奖金只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩每奖金不终身制。每个工人积极努力有希望。主要是激励工作出成效优质优得不仅要激励多工作更要激励劳动人民。

　　5、特优津贴,全体工人公认的特别优秀工人无名额限制县市以上部门高标准考核认定象领国务院津贴领县/市政府津贴不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果并得到很好的推广可根据影响范围的大小确定等级或者说是以国家及省级地市、县确定不同的标准使那些有才华的工人得到应有的报酬真正起到激励作用。

　　6、工人的退休金,按工龄每工作一100元。依此类推工龄10的退休金是1000元。参加工作20的退休金是2000元参加工作30的退休金是3000元工龄40的退休金是4000元。不分高级工中级工还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等