计提工资会计分录计提工资什么意思会计分录中的计提工资什么意思计提工资怎么做会计分录_学习

创始人

2025-12-28 11:10:50

计提就是计算和提取。计提工资就是计算工人工资和进行工资的成本费用分配。

　　当月计提：

　　借：管理费用(管理人员工资)

　　借：制造费用(后勤人员及其他人员工资)

　　借：生产成本--直接人工(车间主要制造人员工资)

　　贷：应付职工薪酬--工资

　　次月发放：

　　借：应付职工薪酬--工资

　　贷：现金

　　贷：其他应收款--社保金(或其他应付款-社保金)

　　贷：应交税费--应交个人所得税(应付职工个人所得税)

　　计提一般是针对具有明确的计算标准和计算方法的会计事项而言，计提一般比较确定，不会因人而异，如：养老保险、医疗保险、工会经费等。

　　相关阅读：月末计提工资的会计分录要如何做呢?

　　计提工资按应发数计提，应发数-个人承担的社保、个人所得税等=实发数

　　如果你按下面这么做分录是可以的：

　　假设7月份应发工资1000元，公司缴纳8月份社保400元，个人承担社保200元，实发工资800元(我们是7月份的工资表上扣8月份的保险)：

　　一、7月底计提工资

　　借：管理费用-工资 1000

　　贷：应付职工薪酬-工资 1000

　　二、 8月15日计提并缴纳8月社保

　　借：管理费用-社保 400

　　贷：应付职工薪酬-社保 400

　　借：应付职工薪酬-社保 400

　　其他应收款-员工社保 200

　　贷：银行存款 600

　　三、8月20日发放工资

　　借：应付职工薪酬-工资 1000

　　贷：其他应收款-员工社保 200

　　银行存款 800