最新或2023（历届）国考职位表分析：约6516个职位仅限应届生

　　据国家公务员局消息，10月14日凌晨，众人关注的《中央机关及其直属机构最新或2023（历届）度考试录用公务员简章》及职位表公布。根据统计显示，今年总计招考职位13474个，招考人数22248人，招考职位较最新或2023（历届）度增加了1745个职位，人数增加了2710人。其中，国务院系统参照公务员法管理事业单位招2995人，中央党群机关招录360人，中央国家行政机关招876人，中央国家行政机关直属机构和派出机构招18017人。

　　笔者了解到，在今年全国各省公务员招录人数总体缩减且报名人数下降的大形势下，最新或2023（历届）国考招录人数且不减返升，招录人数整体较去年上升14%，创历年新高，这无疑是给应届生的“特殊福利”。经过了前几年的国考“热”，公众对于公务员的定位、行业认知由不太清晰变成了比较了解，由对国考盲目跟风报考变成了理性报考，中公教育专家预测，今年的报考可能首遇冷，竞争比也很可能较往年有所降低。从政策导向到招考人数倾斜再到报考的大环境等因素影响，今年对于考生，尤其是应届毕业的考生而言，无疑是一个“最好报考年”。

　　专家通过对职位表进行全面分析发现，本次招考有80%的职位对工作年限无限制，其中，96%的职位集中在市级以下，这些职位成为应届生的“用武之地”。据中公教育统计，约有6516个职位明确要求仅限应届毕业生，共招录12401人，占比56%，这基本上是给应届生在本次国考中谋求的最好“福利”

　　从招录人数分析，不限最低基层工作经验的职位县区及以下招录81%，其次为市级，最少的为中央，仅占4%。我国公务员工资制度正在改革，将会缩小地区差距、形成合理的地区之间工资关系，建立艰苦边远地区津贴增长机制;此外，工资分配上也会向基层倾斜。因此对于许多家在基层或者愿意扎根基层的考生来说，考试要求降低，而工资收入提高，无疑意味着更多的选择，也意味着更大的发展。由于现在就业难，而国家的政策又非常有利，建议应届毕业生可以大胆“闯一闯”。