要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。　工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于安徽省拟调整最低工资标准，希望你认真阅读！

　〔徽省适时调整安徽省最低工资标准

　　昨日省人社厅公布了今上半全省人力资源社会保障工作情况。其中全省企退人员月人均养老金达到2024元。

　　据介绍今我省调整了226万企退人员基本养老金月人均增加养老金196元提高了10.7%达到2024元高出全国平均水平0.7个百分点。另外1011万城镇居民医保补助标准提高到每人每360元比去增加40元。城乡居民养老保险待遇每月由55元提高到70元提高了27.3%符合条件的城乡居民达887.87万。全省持社会保障卡的人数已达到4015万人。

　　今下半我省将启动实施机关事业单位养老保险制度改革;指导各地调整完善城镇基本医疗、生育保险管理政策和待遇标准;加强工伤认定和劳动能力鉴定工作。省人社厅还将指导各地落实调低失业保险费率并启动实施我省国有企业负责人薪酬制度改革适时调整安徽省最低工资标准。

　　最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。

　　最低工资规定(中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号)已于200312月30日颁布。

　　据了解最低工资规定规定最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两至少要调整一次。

　　一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

　〓、用人单位需按最低工资标准支付工资的应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围加强跟踪检查切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正