学校教职工考勤制度为维护正常的教学工作秩序，向过程管理要质量，特制定该规定。

　　.教师考勤基础分为分，考勤对象为索庙中学全体教职工。考勤领导，原则上白天由两名领导一块考勤。

　　.开会必到。旷会—分，请假-分，迟到、早退-分。上级开会，旷会扣款元，（以上级考勤为准。）级会、教研会、师生大会均按例会记分。

　　.上午、下午预备铃后，除门卫人员外，一律到教导处门前亲自签名。迟到记-分，不签或代签视为矿工。

　　.上午、下午上课、早晚自习辅导必到，抽查一次不到得-分，，早晚自习按要求辅导一节得分，办公一节得分。不准私自调课或让课，自习经值班领导允许调换的记分，未经允许的扣被替人员分、应课人减分，自觉维持纪律的记分。

　　.上午、下午办公时间必到，上午四节、下午三节，抽查一次不到得-分。

　　.连续旷工一天以上（含一天），每天得-分，上课请假-分/节，办公请假-分/节。

　　.保卫人员、宿舍管理人员值班期间抽查一次不在得-分，请假-分，旷一个班（指小时）得-分，请假得-分。

　　.课间操、学生集会、集体活动、劳动班主任必到，抽查一次不到得-分，请假-分。周一及重大节日升旗，全体教师必到，记出勤分分，一次不到得-分，请假-分。（小孩未满周岁的女教师可以不参加）。产假返校一学期，办公时间不抽查。上课、辅导、有事必到。
　　.体育教师早操、课间操必到，履行各自责任，照看所担级班，抽查一次不到得-分，请假得-分。按时带操、组织运动队、球队等得分。

　.非正式出勤时间，保持与学校联系，随叫随到，拒不到者，每天得-分，请假得-分。

　　.广播室安排好两操放音工作，失误一次扣负责人分。

　　.凡因公出差、请假需经校长批准，并告知值勤领导。参加会议、培训、学习者需出示上级书面通知，由级主任调好课后方可离岗。否则视为旷工。
　　.请假手续：请假者需亲自持请假条由级主任签字，并调好课后，向值班领导请假；超过两节课（含两节）需先向校长请假。否则视为旷工。

　　.考试及各级开会等重大集体活动，请假、旷工者，扣分加倍。

　　.考勤统计每周公布，学期末进入综合考评。

　　.说明：女教师晚婚晚育者，产假个月，一般为天。教师本人婚假天，子女婚假天。直系亲属丧假天。

　　本规定解释权归校委会。


　　考勤补充规定

　　为进一步促进办公秩序的稳定，提高办公效率，为打造名校，巩固基础工程，特制定考勤补充规定：

　　.考勤分除直接带入评教定级外，单独设立奖惩制度，用以表彰先进，警示出勤表现差的现象。

　　.每周出勤得负分以内不奖不罚，负分以上，每一分扣元，以月累计为准。

　　.扣款从绩效工资中扣除。扣款累计处理，直至该教师调离单位。

　　.负分累计做为教师聘任的重要依据，视情况约占考评分的%。

　　说明：

　　.扣分法定假期除外，正常学习进修、开会除外，有县以上医院证明的病假，学校准假，并按请假记入考勤分。病假超过四周算长期病假，从五周起扣工资的%，超过八周，从九周起，扣工资的%。

　　.考勤领导不尽职尽责，有教师举报属实，加倍给考勤领导扣分。

　　.非规定时间或领导允许进电子备课室，进行游戏、娱乐经查实后，以旷课论处。
　　.特殊情况由校长室召开校委会而定。