要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。　工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于关于高温津贴发放的问题，希望你认真阅读！

　　入伏后全国多地气温普遍升高陆续进入蒸烤模式局部地区最高气温超过40℃高温津贴成为公众关心的话题。有媒体报道一些地方出现以绿豆汤替代津贴明发津贴暗扣工资等问题。

　　那么高温津贴到底应该给谁发怎么发发多少

　　因温差大全国未做统一性规定室内室外劳动者均可领

　　近来一直关注高温下劳动保护的山东京鲁律师事务所主任郝纪勇说,高温下的劳动保护问题早就被相关部门关注近些才开始被公众关注。他说早在1960当时的卫生部等三部门就曾颁布防暑降温措施暂行办法。不过其中并未提及高温津贴。

　　20076月由卫生部等部门联合发布的关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知中明确提出在高温条件下应当向劳动者支付高温津贴。到6月国家安监总局等四部门出台的防暑降温措施管理办法中对高温津贴发放做出进一步细化规定。

　　新华视点记者采访了解到由于我国南北温差较大对于高温津贴发放的标准、对象、方式并未做全国统一性规定均以各地人社等部门发放的文件规定为准因此各地情况差异较大。

　　--给谁发防暑降温措施管理办法明确用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的应当向劳动者发放高温津贴。这意味着在超过35℃高温的露天作业者和工作场所温度无法降低至33℃以下的室内劳动者均可获得高温津贴。

　　有的省市在相关规定中还将高温津贴发放范围在国家规定的基础上有所扩大。比如山东省将高温津贴分为从事室外作业和高温作业人员、非高温作业人员两类明确企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。据山东省劳动部门工作人员介绍这项关于夏季防暑降温费的规定是针对所有在岗职工的无论从事何种工种均可按标准享受津贴。

　　--怎么发高温津贴发放目前主要有两种方式一种是按月发放另一种是按日计算发放。北京、上海、山东、浙江等省市均为在规定的发放月份中按月发放;湖北、海南等瘦则是根据气温超过35℃的天数按日计算发放。

　　此外广东、福建等瘦既确定了按月发放标准同时又折算出按日核算的津贴标准供用人单位自由选择。如福建盛放高温津贴的规定中高温作业人员每人每月200元如需按天数折算高温津贴的每人每天9.2元。

　　在规定可发放高温津贴的月份中多数瘦确定在6月至8月或9月之间只有海南省明确在4月至10月之间均可发放高温津贴。

　　--发多少记者统计发现高温津贴发放标准各省区市间千差万别。查阅已公布的津贴发放标准按日计算的省市中最高是天津市现行的每人每天24元;按月发放的省市中相对较高的江西和山西两省均达每人每月240元。

　　还有一些地区则是划定津贴标准区域或者根据气温区间设定不同津贴标准。比如广西明确高温津贴标准可在每人每月100元至200元之间重庆则规定日最高气温在35℃至37℃之间每人每天不低于5元37℃至40℃时不低于10元40℃以上时不低于15元。

　　有企业对高温津贴视而不见部分举报热线零投诉

　　记者在多地采访发现高温津贴应计入工资总额在企业自身成本中列支。这项规定在事业单位、大型企业落实较好但在很多建筑、快递等行业往往无法落地。

　　14日在中铁大桥局武汉杨泗港长江大桥建设现场有200多名露天作业工人冒着酷暑施工。项目部负责人告诉记者根据武汉市规定超过35℃气温每天按12元的标准发放高温津贴项目部每个月底结算高温津贴直接打到工人工资卡上有据可查。

　　不过黑市一名刘姓建筑工人在工地上工作多却从未听说过高温津贴。他告诉记者在太阳暴晒或闷热的天气中工地最多只是将开工时间提前一小时也不会相应多开工资我们即便知道有高温津贴也不敢去找工头提。能按时发工资就不错了哪儿敢提额外要求。

　　一些私营企业或个体工商户更是对高温津贴视而不见。北京市一家私营企业负责人告诉记者按规定企业应该为露天作业员工发放高温津贴但现在企业人工开支成本高尤其是劳动密集型企业发放高温津贴就意味着利润减少因此企业往往只是调整作息时间或发点饮料、避暑药稍微意思一下。

　　然而防暑降温措施管理办法中明确用人单位应当为高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

　　一些地区劳动监察部门工作人员介绍违反规定未足额发放高温津补贴的属于侵害劳动者合法权益可向劳动监察部门举报。不过不少地方在实际操作中很少接到相关举报和投诉。

　　海南省人社部门专门设立了投诉电话受理高温津贴发放不到位的情况但投诉量很少尤其是今以来还是零投诉