1. 钱没到位

你能想象一个效率超级低的企业，天天开着无聊的会议吗？大家互相推诿，没有人干实事。

国企中，外人眼中的铁饭碗，稳定被很多人羡慕。但你能想象这也是温水煮青蛙的方式吗，而且钱给的很少，混吃等死。

记得朋友小军在一家国企工作，会议很多活很少，未免经常迷茫。国企很稳定，不会辞退正式员工，但闲事多而且钱少。记得那年他们企业形势一直不好，没有活干领导就开一些讨论会，来消磨时间。

由于没有项目，每月没有奖金，到手的只有基本工资。为了养家糊口和自己的未来，小军提交了辞职报告。

杂事多，钱少，看不到未来是很多人辞职的缘由。

2. 心委屈了

还有很多时候辞职是觉得心委屈了，在公司活着很累。

我的朋友小胡，最近刚辞职。她在一家教育机构，专门教育学前班的小孩。由于领导对她不信任，她做事畏手畏脚。

由于是学前班小孩的教育，属于高危职业，孩子调皮难免磕磕碰碰。不巧的是，由于孩子玩耍不注意，磕破了脸，这可吓坏了小胡。

由于领导不信任小胡，家长来找学校时，领导跟家人都认为是小胡没看好孩子。其实，小胡看的很周全，但孩子走路不小心绊倒了。

这件事，纠缠了很久，小胡每天上班如上坟。最终领导强行扣除了小胡工资作为补偿费。小胡异常委屈，不久后就辞职了。

一个人在职场心受了极大的委屈，极容易离职。

总之，员工离职的原因很多，只有两点最真实：A. 钱没给到位；B. 心委屈了。愿你遇到好领导，心不受委屈，钱多上班爽。

我是职场达人哈默，欢迎一起探讨职场那些儿事！