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昨天，记者从市人力资源和社会保障局获悉，泸州最新或2023（历届）上半年考录公务员，报名人数创近年来新低。
“国考热”降温 公务员待遇成为弃考重要原因
这段时间以来，随着政府简政放权和公务员身上特权光环的剥离，“国考”热的降温已经在市场的预期中。
昨天下午，记者走访城区多家书店发现，几乎每家店都有公务员考试用书专区，但无人选购。在大山坪一家书店，进门显眼处就摆放着“国考必读教材”，但店主表示，今年这类书的销量明显不如往年。
记者询问了部分即将毕业或毕业不久的大学生发现，有的人明确表示不会参加国考，有人认为太难了，有人觉得公务员的岗位没有想象中的好。刚从大学毕业一年的代飞去年参加公务员考试没被录取，现就职于一家网络传媒公司，他告诉记者：“就报名的前一天我都还犹豫报不报，一些当公务员的朋友就说现在他们的福利没这么好了，另外他们上班的时间也比较固定，相对我现在的工作时间就没那么灵活的，但是像这样下去如果公务员报的人越来越少，明年的话或许我还会去冲刺一下，看看运气嘛。”
专业人士全面分析 创新低的原因由诸多因素造成
据了解，泸州今年上半年考录公务员，报名人数为8152人，平均考录比为20.6：1，为近年来新低。有17个录用名额取消，其中有7个职位未达到开考比例而被取消10名录用名额，有5个职位未达到开考比例，调减录用名额7名。竞争比例最高的为民盟泸州市委职位，竞争比例达125：1。
市人社局相关负责人表示，公务员招考的冷或者热，实际上是受多种因素影响，有高校毕业生的就业压力，有考录制度公平公正的程度，还有公务员职业的社会地位、福利待遇、发展前景以及人们对这个职业的预期等。从微观层面看，如果这个职位对户籍、专业、学历要求的限制比较少，这个职位就显得比较热，反之，这个职位就显得冷。
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