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日前，枣庄市人民政府办公室印发枣庄市《乡村教师支持计划(最新或2023（历届）—2020 年)》(以下简称“乡村教师计划”)实施细则的通知。大众网记者了解到，从今年起枣庄启动乡村学校短缺学科教师补充计划，用 2 年时间补齐乡村学校短缺学科教师。
在实施“乡村教师计划”中，枣庄将实施短缺学科教师补充计划。按照国家课程改革和开齐开足课程的需要，以农村义务教育学区为单位，全面测算乡村学校短缺学科教师现状，最新或2023（历届） 年起统一启动乡村学校短缺学科教师补充计划，用 2 年时间补齐乡村学校短缺学科教师。
同时，枣庄还将优化乡村学校教师资源配置。按照国家有关规定，以义务教育学区为单位配齐学科教师，实行学区教师资源统一调配，实现优质师资共享。在学区内推行音乐、体育、美术、信息技术等乡村学校短缺学科教师走教，由学区统筹协调相关学校给予一定补助，所需费用纳入区(市)财政预算。
枣庄将提高乡村教师待遇和生活保障水平，及时足额发放乡村教师工资，全面落实镇工作人员津贴补贴政策。大众网记者了解到，到乡村学校交流轮岗的校长教师，符合乡镇工作补贴政策范围的，发放乡镇工作补贴。研究落实绩效工资总量向乡村教师倾斜政策。可根据教师居住地与执教的农村学校距离，由学校适当发给交通补助，纳入绩效工资总量，具体办法和标准由各区(市)制定。
依法为教师缴纳各项社会保险费，将公办乡村学校缴纳的教师住房公积金纳入财政保障范围。实施乡村教师年度健康体检制度，所需费用从学校公用经费中列支，有条件的可由同级财政单列资金予以保障。
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