党员干部谈心谈话的制度管理 党风廉政建设的谈心谈话制度 认真落实党员干部谈心谈话制度
一、谈心目的:
、沟通思想,通过交换党内外意见和建议,增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结,密切党群、干群关系;
、发现问题,及时研究,提出改进和处理意见,及时予以解决,真正取信于民。
、接受监督,高标准严要求,时刻保持产党员先进性,自觉做各项工作的模范。
二、谈心对象:新提拔的领导干部,各支部成员与党员、群众;党员与党员;党员与群众。
三、谈心内容:
、征求群众对党委、各支部工作和党员的意见,听取党员、群众反映情况;
、党员思想观念、行为方法、工作作风等方面存在的问题;
、党员工作、生活中遇到困难或挫折,需组织予以关心、帮助或支持的;
、党员领导干部与党员、党员与党员、党员与群众之间加强团结、提高工作效率、需要沟通解决的问题。
四、谈心方式:采用党员民主生活会、座谈会、个别谈话等多种形式开展党支部与党员、群众,党员与党员,党员与群众谈心活动。并做好谈心记录。
五、谈心要求:谈话谈心突出针对性、及时性,对有苗头性倾向性问题、受到表彰或处罚、遇到困难或挫折、出台重要规章制度、提拔任用或岗位调整、家庭出现重大问题、与他人产生矛盾等情况必谈。
坚持在谈话谈心中解决问题,重点查找在思想、学习、工作、生活中存在的问题,做到敞开思想,坦诚相见,互相提醒,增进团结,同提高。要体贴关心谈话对象,帮助其解决实际困难。通过谈话谈心了解的重要情况,要认真做好记录,及时向党组织汇报,做好有关工作。