“全面推进机关事业单位养老保险制度改革，按照国家的统一部署，连续第12年调整提高企业退休人员的养老金，并同步首次调整机关事业单位退休人员养老金”，这是今年我省社会保障制度改革的一项重要内容。

　　1月22日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，今年我省人社工作主要有6个方面：

　　一是做好就业创业工作，保持就业局势的持续稳定。全年实现城镇新增就业6万人，农牧区劳动力转移就业105万人次以上，高校毕业生就业率85%以上，城镇登记失业率控制在3.5%以内。

　　二是提高城乡劳动者素质，加快改善人力资本结构。有针对性地开展大规模的职业技能培训，全年完成城乡劳动力技能培训8万人。

　　三是深化社会保障制度改革，织密扎牢社会保障安全网。全面推进机关事业单位养老保险制度改革，按照国家的统一部署，连续第12年调整提高企业退休人员的养老金，并同步首次调整机关事业单位退休人员养老金。深化医保复合型支付方式改革，开展城乡居民基本医疗保险普通门诊统筹制度试点，加快推进基本医疗保险异地就医结算，认真落实扶贫攻坚医疗保障和救助脱贫行动计划，确保全省贫困人口全部纳入基本医疗保险范围，充分享受医疗保险待遇。年末，全省城镇职工基本养老(含机关事业单位)、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达125万人、95.4万人、40.8万人、59.6万人、47.9万人，城乡居民基本养老、基本医疗保险人数达235万人、455.2万人。

　　四是围绕改革创新，深化 人事制度改革。进一步完善公务员管理制度，全面推进基本能力测评工作，实现基本能力建设两年见成效的目标任务;继续做好公务员考录和事业单位人员招聘工作，今年考录招聘不低于5000人。

　　五是发挥好政府人才综合管理职能，加强人才队伍建设。

　　六是积极构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益。年末，企业劳动合同签订率达到90%以上，企业集体合同签订率达到83%以上;调解仲裁结案率保持在95%以上;严厉打击恶意欠薪犯罪行为，切实保障农民工工资及时足额支付，农民工工资清欠率达到96%以上。