企业员工培训多样化企业员工培训多样化增强企业员工培训_学习

企业员工培训多样化企业员工培训多样化增强企业员工培训

创始人

2025-11-08 15:51:01

　　新的一年开始了，各个企业开始新的一年的培训安排，对员工开展各种培训班，以期提高员工的工作技能以及素质，为实现公司全年的战略目标打下好的基础。但是，很多单位开展培训班时还是选择和往年一样的课程内容，而员工在参加过类似培训后所产生的培训效果是收效甚微，所以企业在培训形式上应该进行创新。根据企业内部自身的情况，创办形式多样化的培训。
　　
　　笔者个人认为，培训形式可以采用以下几种方式:
　　
　　一、上岗培训
　　
　　在实际工作中，采用能力强的员工、老员工带新员工，进行言传身教、互助、互补的办法，真正起到传帮带的作用。
　　
　　二、重点培训
　　
　　公司的业务骨干，管理层等作为重点培训对象，根据实际的情况，分批分期的培训管理层与业务骨干，利用实际"案例"模拟，"远程网络教育"的方法，全力培养公司骨干。
　　
　　三、难点培训
　　
　　根据实际业务内容，以及工作中遇到的实际难点、热点问题进行专项培训，邀请专业人士来授课，进行疑问解答，力求学以致用。
　　
　　四、专业技能培训
　　
　　培训部门根据岗位不同，着重在员工工作技能上下功夫，进行针对性的培训。努力为企业培养出一批合格的高技能人才。

上一篇：食品企业员工培训食品企业员工培训食品企业员工基础知识培训

下一篇：员工培训体系应从新人入手员工培训体系建立基础健全员工的培训体系

企业员工培训多样化企业员工培训多样化增强企业员工培训

相关内容

热门资讯

企业员工培训多样化 企业员工培训多样化 增强企业员工培训

相关内容

热门资讯

企业员工培训多样化企业员工培训多样化增强企业员工培训