党委书记不作为乱作为突出问题清单不作为乱作为懒作为作风问题整治不作为乱作为懒作为问责条例_学习

党委书记不作为乱作为突出问题清单不作为乱作为懒作为作风问题整治不作为乱作为懒作为问责条例

创始人

2025-10-01 21:32:03

　整治不作为乱作为，需要有科学的体制机制作保障。要加强绩效考核，在严格落实行政问责上下功夫，根据行政绩效的大小，奖优罚劣，奖勤罚懒;要完善考评机制，在推进政风行风建设上下功夫，进一步健全和完善政风行风考评办法，创新评议方式，扩大评议范围，增强考评工作的客观性、公正性和实效性。同时，各级各部门要结合实际，对自身存在的不作为、乱作为问题认真检查梳理，深刻反思，制订出有针对性、可操作性的整改措施;各级政府监察部门要集中力量抓好整治不作为乱作为的监督检查，对发现的问题，要跟踪督察，责成有关单位限期纠正。通过深入整治不作为乱作为，进一步优化行政效能，激发各级干部干事创业的内在活力，形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的强大合力。

　　整治不作为慢作为乱作为问题清单(个人)

　　单位名称：***局姓名：*** 职务：党委书记

序号	清单内容
1	自认为认真参加市里召开的各种会议，认真组织中心组学习，认真学习上级文件和指定书目，对党的路线方针政策和市委市政府工作部署掌握全面、理解较深。导致在深入研究、融会贯通方面功夫下的不够，把党中央、市委市政府精神转化为工作成果上还有差距。
2	自认为在局领导岗位上工作多年，实践经验丰富，取得了一些成绩。导致在工作中凭借老经验、老套路办事、解决问题多一些，辟新径、创新法推进工作少一些。
3	自认为是一名接受党教育多年的老党员，既与党存在着深厚的感情，又在政治纪律上一直坚定，绝不会与党离心离德。导致主动改造世界观的力度和自觉还不够，工作中有偏重事务性工作的现象。

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