要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。　工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于公务员工资改革方案最新消息：公务员工资涨多少？，希望你认真阅读！

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　　公务员基本工资增幅超6成。获悉呼吁多的内地公务员加薪方案终于出台涉及范围从办事员到正国级领导调整时间自10月开始因此今1月 起加薪料将同时补发去四季度薪金。调整方案显示最高级别正国级官员基本工资(职务工资加级别工资下同)从7,020元增至11,385元;最低级 别的办事员基本工资由630元增至1,320元。方案还明确今后公务员工资原则上每或每两调整一次。

　　此次是公务员多来首次加薪表面看幅度不小但实际上由于多未加薪整体通胀等因素公务员加薪后收入增加还是合情、合理而且这次加薪向基层公务员倾斜是这个方案的一大亮点。

　〕结津贴增长 部分纳基本工资

　　最新的公务员加薪文件由国务院于1月12日下发。文件显示本次公务员加薪将从10月1日 开始计算。在提高各级公务员基本工资标准的同时要求冻结规范津贴补贴的增长并强调各级部门不得自行提高津贴补贴水平和标准要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。

　　文件显示调整公务员基本工资标准同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后内地公务员体系中 最高的正国级官员最高基本工资由7,020元增至11,385元最低的办事员基本工资由630元增至1320元。这显示出基层公务员加薪幅度更大 的趋势。此外在规范津贴补贴标准后省部级正职官员津贴补贴减少650元办事员减少220元。

　　另外中央此次明确将建立公务员基本工资标准的正常调整机制。文件指出今后公务员基本工资标准原则 上每或每两调整一次依据工资调整比较结果综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况基本工资标准延后调整。

　≡于此次公务员加薪所需财政资金文件明确将按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对于部分地方所需经费中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助。