要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。　工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于公务员退休工资计算，希望你认真阅读！

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　　有关退休龄及公务员工资最新规定发布

　　公务员基本工资

　　随国民经济增长公务员基本工资(工人按照工人资格定)按照10工龄2000元15工龄2300元20工龄2500元25工龄2800元30工龄3000元40工龄3500。

　　公务员工龄工资(含工龄),

　　随着工龄的增长每递增30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题更重要的是鼓励终身从事工 人事业有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

　　工作工资,

　　所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活特别是轻工人精力充沛他们多劳动多生产并得到应有的报酬不仅是心理的安慰也是对他们的鼓励。

　　绩效工资,

　　月份及奖金(取代职称工资)。这部分奖金规定只能占总工资的10%左右。大家推荐竞比实绩每奖金不实行终身制。

　　特优津贴,

　　若全体工人公认的特别优秀工人无名额限制县市以上部门高标准考核认定与领国务院津贴领县/市政府津贴一样不实行终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果并得到很好的推广可根据影响范围的大小确定等级或者说是以国家及省级地市、县确定不同的标准使那些有才华的工人得到应有的报酬真正起到激励作用。

　　工人的退休金,

　〈照工龄每工作一100元。依此类推工龄10的退休金是1000元。参加工作20的退休金是2000元参加工作30的退休金是3000元工龄40的退休金是4000元。不分高级工中级工还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等