江苏生育津贴标准将按单位职工月均工资计发江苏二胎生育津贴和一胎一样吗江苏工资4千生育津贴可以领多少_学习

江苏生育津贴标准将按单位职工月均工资计发江苏二胎生育津贴和一胎一样吗江苏工资4千生育津贴可以领多少

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2025-08-18 10:21:37

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　　6月20日，省政府常务会议审议原则通过《江苏省职工生育保险规定(草案)》，将生育保险范围从城镇企业延伸到机关事业单位、社会团体、民办非企业单位等所有用人单位及其职工，包括在苏就业的外国人;同时顺应社会需求新增规定，职工享受计划生育奖励假期(包括男职工护理假)期间，由生育保险基金支付其生育津贴。

　　新《规定(草案)》将生育保险的统筹层次提高到了实行设区的市，并逐步实现省级统筹。生育保险费用由企业缴纳，职工个人不需缴纳，缴费比例由原来企业职工工资总额的0.6%-0.8%，调整为“一般不超过用人单位职工工资总额的0.5%”。

　　此次江苏还首次明确，生育津贴是给职工在产假或者计划生育手术休假期间的工资性补偿，按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。同时对生育、难产、生育多胞胎、晚育、流产等各种不同情况享受生育津贴的期限作了明确规定。正常生育享受98天的生育津贴;难产的，增加15天;生多胞胎的，每多生一个婴儿增加15天。晚育的增加30天的生育津贴。也就是说，江苏女职工晚育，至少可享128天生育津贴。

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