员工身份保证金处理办法员工保证金三个月退还工作保证金法律规定_学习

员工身份保证金处理办法员工保证金三个月退还工作保证金法律规定

创始人

2025-08-17 02:30:24

员工身份保证金处理办法(A)

第一条本公司员工就职时，除应办理员工保证书投保信用保险外，另应依本办法缴存身份保证金。
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第二条员工应缴存的身份保证金，其金额如下：?
(一)总经理、副总经理：10万元整。?
(二)第一、二阶职员：6万元整。?
(三)第三阶职员：4万元整。?
(四)第四阶职员：3万元整。?
(五)其余正式任用职员：2万元整。?
(六)服务员：1万元整。
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第三条身份保证金一时难以缴足者，依下列的规定，由其每月薪津扣存(扣存金额至10元单位，四舍五入)，累积至前条规定金额为止。?
(一)第四职阶以上员工，每月按其固定薪金总额扣存4%。?
(二)第五职阶以下员工，每月按其固定薪金总额扣存3%。
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第四条员工身份保证金的利息，按国家银行核定的储蓄部放款利息计算。其计息日订为每年12月20日统一办理。未满100元的零数不予计息。
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第五条员工在职期间，其身份保证金不得发还。但为购买本公司股票经董事会批准者，得于等值金额发还购买，惟其所购股票应寄存总公司，充为身份保证金。
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第六条身份保证金及前条规定所购股票，不得赠与、转让、或抵押。

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