最新或2023（历届）事业单位涨工资最新消息

 
　　山东省发布最新或2023（历届）企业工资指导线和最低工资标准，调整企业退休人员养老金。职工和城镇居民医保住院政策范围内医疗费报销比例分别提高到75%以上和70%以上。调整失业保险金标准和工伤人员待遇标准。强化社会保障管理服务，到最新或2023（历届）底社会保障卡持卡人数达到4200万。
 
    山东省将加快推进事业单位绩效工资改革，发布最新或2023（历届）企业工资指导线和最低工资标准，调整企业退休人员养老金。
 
    最新或2023（历届）企业工资指导线和最低工资标准，完善企业工资集体协商制度。同时还将加快推进事业单位绩效工资改革。
 
    有序推进事业单位分类改革，最新或2023（历届）底基本完成从事生产经营活动事业单位转为企业或社会组织。完善公务卡制度，深化税收制度改革，深入推进“营改增”试点。推进省直管县财政体制改革。落实省以下财政体制改革方案。
 
    实施扩权强镇。创新农村社区建设模式，将符合条件的农村新型社区纳入城镇化管理。有序推进农业转移人口市民化，深化户籍制度改革，实施差别化的户口迁移政策，加快实现城镇基本公共服务常住人口全覆盖。
 
 
 
　　最新或2023（历届）事业单位退休涨工资
 

 
　　随着十八届三中全会于最新或2023（历届）11月12日下午闭幕。为期4天的全会听取讨论了习近平受中央政治局委托作的工作报告，审议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。
 
 
　　这份文件集中了中共全党和各方面的智慧，将成为新形势下全面深化改革的纲领性文件。这标志着从1978年开始的波澜壮阔的中国改革开放，进入到新阶段。
 
 
　　接近人社部的人士透露，养老金“并轨”重在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平。
 
 
　　人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，将从五方面推动机关事业单位养老保险“双轨制”改革。但对改革后机关事业单位人员待遇问题，胡晓义并未提及。这一点是导致上一轮事业单位养老保险制度改革没能顺利推进的纠结点，也是本轮改革方案设计时着重考虑的问题。
 
 
　　一位接近决策层的人士表示，未来的改革方案重在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，来适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。
 
 
　　改革方案还包括，同步推进机关和事业单位的养老保险改革；将机关和事业单位职工纳入统一的职工基本养老保险制度；机关事业单位的基本养老保险缴纳，也按照企业职工的模式推进，应明确是由用人单位和职工双方依法缴费。