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女职工退休龄最新规定
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在正在召开的全国两会上养老及延迟退休等话题备受关注。全国人大代表、绍兴市人大常委会副主任车晓瑞认为男女养老保险缴费限相同女职工却比男职工早退休对女职工并不公平。她建议健全男女同工同酬的养老保险制度延迟女性职工退休龄或缩短缴纳养老保险的限以促进养老保险男女平等。
2月7日国务院常务会议决定合并新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度。
在车晓瑞看来此举很有必要。但她认为目前企业女职工的养老待遇还得不到应有的公正公平建议国家应该从实际出发从顶层设计健全男女同工同酬的养老保险制度。
车晓端介绍目前国家法定的企业职工退休龄是男职工满60周岁女职工满50周岁累计缴费限满15周的方可按规定领取基本养老金。男女养老保险缴费限相同女职工却比男职工早退休10这是对女职工的不公平。
她认为在一些企业女职工已经超过法定退休龄却仍在工作不是事实退休。满50周岁而未缴够15养老保险的女职工企业不会继续为她们缴纳如要领取养老金就需要职工自己出钱交齐剩下的费用。
对此车晓端建议延迟女性职工退休龄或缩短缴纳养老保险的限考虑女职工享受养老保险缴费至55周岁或事实退休时止以促进养老保险男女平等。
她还表示鼓励民营企业为已超过法定退休龄却仍在企业工作、缴费限还没有达到15周的女性职工继续缴纳养老保险。
对此全国人大代表、广东省清远市人民医院院长周海波对此也持相同的看法他在接受媒体采访时提出建议达到国家规定退休龄时可根据用人单位工作需要和劳动者的个人意愿选择是否延期退休也可以制定提高延期退休职工的退休金制度。
尽快制定渐进式延迟退休实施方案及明确进度表在教师、医生、法官、检察官等职业和女性职工先行实施以适应经济社会发展的需要。周海波说