最新或2023（历届）国庆放假这样安排 加班工资怎么算？ 26天制国庆放假3天该怎么计算工资 2022年国庆假期加班工资如何计算
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2025-07-02 16:11:08
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国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。

　　国庆节上班工资怎么算

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

　　公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　按照国务院放假规定，最新或2023（历届）国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

　　计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

　　相关阅读：国庆节高速免费时间

　　每年的春节、清明节、五一节、国庆节四个节假日，七座以下(含七座)小客车上高速共有20天可以免费。最新或2023（历届）高速免费日期如下：

　　春节：2月7日(除夕)零时开始，至2月13日(正月初六)24时结束;

　　清明节：4月2日零时开始，至4月4日24时结束;

　　五一节：4月30日零时开始，至5月2日24时结束;

　　国庆节：10月1日零时开始，至10月7日24时结束。

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