泉州平均工资：￥4090/月，取自 6.2万 份样本，较 最新或2023（历届） 年增长 25%

据了解，最新或2023（历届）福建泉州最低工资标准中泉州各县(市、区)基本上分布在第二和第三档，鲤城、丰泽、洛江、泉港、晋江、南安、石狮和惠安按照第二档执行，即月最低工资标准1170元/月，小时最低工资标准12.4元/时;安溪、德化、永春三地按照第三档执行，即月最低工资标准1050元/月，小时最低工资标准11.1元/时。最新或2023（历届）福建泉州最低工资标准中这两档的标准分别比去年提高了120元/月和1.3元/时。

　　最低工资制度已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，自2004年3月1日起施行。最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。对于我国目前如此大规模调整最低工资标准的做法，学术界有不同的看法，多数持肯定的态度，但也有一些经济学家对此提出质疑，甚至建议取消最低工资制度。

　　一些人认为，最低工资标准除了会扭曲市场资源配置的功能,更主要的是，上调最低工资标准增加了企业劳动力成本，对企业、尤其是利润率低的中小企业产生致命打击，导致企业裁员，加剧失业，使得本应受政策保护的弱势劳动群体难以进入劳动力市场，违背了最低工资立法的初衷。

　　另一些人认为，适时制定、标准适度的最低工资从整体来看并不会对中小企业产生较大的负效应，反而会引导企业依靠改进经营管理和技术创新来提高竞争力，为企业提升产业层次、转变经济增长方式提供机遇和可能。

　　最低工资制度的优点有什么?提高最低工资标准能更好地保障低收入劳动者及其家庭成员的基本生活，有利于激发劳动者的积极性和创造性，促进中小企业劳动生产率和经济效益的提高。

　　据了解，《最低工资规定》规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。

　　根据《深化收入分配制度改革的若干意见》，到最新或2023（历届）绝大多数地区最低工资标准要达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。目前，各地正朝着这一目标稳步迈进。