中国青年报客户端北京6月25日电（中青报·中青网记者 张敏）北京市丰台区今天面向经济、管理、法律等专业背景的本科及以上学历青年发出邀请函，将招聘村级“管培生”，让懂农业、爱农村、爱农民的乡村优秀人才为丰台乡村振兴注入新鲜血液。

自2024年3月以来，丰台区创新推行兼职“金融、科技、法治副村长”机制，已有185位来自各领域的专业人才投身乡村振兴事业。在此基础上，本次发布活动率先在全市推行实施“青苗培优”计划，作为“丰台·学子回家”行动重点项目之一，将通过系统培养乡村振兴人才，为农业农村现代化建设注入强劲动力。

记者了解到，该计划立足构建“政校企村”四方联动模式，联动丰台区7个乡镇级、70个村级集体经济组织，推出涵盖资产管理、项目运营等领域近百个村级优质工作岗位。同时，该计划配套推出定向培训赋能、导师带教传承、政策暖心护航和畅通晋升通道四项激励政策，实现育才、留才，破解农村留人难题，

“‘青苗培优’实行‘三年培优’成长模式，第1年跨部门轮岗、第2年定向定岗、第3年选拔重用，通过多岗位历练培养复合型人才。”丰台区农业农村局相关负责人说，对表现突出的青年人才，优先推荐担任集体经济项目负责人、部门骨干，纳入重点培养村级后备干部。

2024年，丰台以“党建+金融”为引领，在北京率先探索聘任兼职“金融副村长”工作机制。如今已经统筹了12家金融机构资源，实现了“一村一行、双向选择、全域覆盖”，向全区56个行政村和14个已撤村的集体经济组织选派了70位“金融副村长”，激活了乡村经济毛细血管。

这些“金融副村长”们指导村集体企业制定融资方案，实施差异化“整村授信”，累计授信金额80亿元。针对农村集体下属小微企业面临的融资难问题，创新投放了“农商E链通”业务，首笔业务投放为47户小微主体提供了2876万元资金支持，有效破解了农村企业资金周转困境，为乡村产业蓬勃发展注入强劲金融动力。

这些年轻人不断在丰台创造惊喜。例如，北宫镇大灰厂村金融副村长郑薇创新建立“五个一”驻村服务机制，即“每月固定1个驻村服务日、建立1个金融服务需求清单、开展1次金融知识普及、解决1批村民实际困难、形成1份服务总结报告”，组建“金融延伸服务小分队”，用专业和爱心守护着800余名村民的“钱袋子”。六里桥村金融副村长门晓璐，“一月一走访”深入了解村域发展，为近20家村集体、下属40余家村集体企业提供结算服务，为企业制定灵活配置的存款方案，打通金融“活水”灌溉乡村的“最后一公里”。

张士超是丰台区张家坟村“科技副村长”，上任1年，他推动张家坟村与鼎侬（北京）生物科技公司的深度合作，共同成立有机废弃物循环利用处理中心，把枯枝落叶和秸秆等废弃物转化为宝贵的农业资源，还田后显著提升了土壤肥力，成功解决村域周边长期存在的农业废弃物处理难题。

“今年，我们依托科研力量，将建成全市首个有机废弃物循环利用示范园，利用4小时生物技术将废弃物变废为宝，推动农业低碳转型。”张士超介绍，下一步，他还将打造“三个一”科技引擎，即：建设一座示范园、设立一个工作站和搭建一个智慧平台，推动张家坟村高质量发展。

目前，“青苗培优”招聘公告已正式发布，报名时间为6月25日至7月2日。

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