转自：中国组织人事报

本网南昌讯 （通讯员 张小华 郭园博）近年来，江西省人社系统积极探索构建高质量就业公共服务体系，加快就业服务体制机制改革，推动就业服务阵地向家门口延伸，着力打造5+2就业之家，构建起覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的一体化全方位就业公共服务新格局。

截至目前，全省已建成各类5+2就业之家1.13万个，覆盖城乡、便捷可及的就业服务圈基本形成。

省级就业之家引进省内外知名人力资源服务机构参与运营，建立省级就业服务信息指挥调度中枢，整合全省就业资源，实时监测就业动态，为各地提供数据支撑和政策指导。设区市级就业之家强化资源整合，通过举办大型招聘会、职业技能大赛等活动，重点为区域性主导产业发展提供全方位人力资源服务。县（区）级就业之家聚焦本地产业特色和用工需求，通过集聚信息、集中功能、集成服务，为县域范围提供“一站式”就业服务。乡镇（街道）级就业之家重点服务农村劳动力转移就业和返乡创业群体，落实各类就业帮扶政策，通过“就业大巴”“就业直通车”等创新举措帮扶重点群体就业。村（社区）级就业之家负责收集群众就业、培训需求，实时发布岗位信息，打通公共就业服务“最后一公里”。开发区就业之家侧重企业用工服务，重点为开发区企业提供惠企稳岗政策落实、招工引才服务、技能人才培训等专业性服务。大中专院校就业之家侧重毕业生就业创业服务，整合高校、企业、政府资源，为毕业生提供职业规划、实习实训、岗位推荐等针对性服务。

加快公共就业服务数字化转型改革，建成全省统一的5+2就业之家线上服务平台。“服务前台”开发省级公共就业招聘软件，建成群众端、企业端和管理端三大应用服务端，集成“找工作、提技能、助创业、享服务、发布台”五大系统功能模块，对招聘岗位、就业政策、技能培训等信息统一归集发布，为劳动者和企业提供一点就通、一触即达的服务体验；“业务中台”打造一体化就业业务经办信息平台，集成就业失业登记、就业困难人员认定等经办功能，开发线上就业补贴直发系统，跨部门打通人社、财政和银行信息系统，推动11类就业补助资金线上直发，实现全流程闭环管理；“数据后台”搭建人力资源地图数据库底座，依托全省统一数据共享交换平台加强部门间数据共享，接入市场化人力资源服务信息，促进就业公共服务数据有序回流，形成全省统一的就业信息资源库。截至目前，平台注册企业数16.13万家，在招人数59.58万人，累计意向沟通对接268.01万人次。

持续组织线上线下公共招聘活动，推进“10+N”公共就业服务专项活动，在城市地标、商业综合体、夜市街区等人流密集地举办小微型流动招聘，营造“就业之家服务万家”的火热氛围。今年以来，全省组织线上线下招聘活动4000余场。积极开展重点群体“就业580（就业我帮您）”活动，通过5+2就业之家开展重点群体信息调查，分类分级落实针对性帮扶措施，促进重点群体就近就业。通过线上直播带岗和线下拓企探岗相结合的方式助力用工求职精准对接。同步打造“直播带岗+多元化服务”全新模式，实现岗位推介、政策解读、职业指导、创业咨询等公共服务“一屏通达”，构建直播带岗服务矩阵。截至5月底，全省共开展直播带岗活动3286场，吸引3.4万家企业参与。（编辑：郑杰洁）