转自：新华财经

近日，在中国医院协会主办的2025中国医院大会暨行风建设大会上，中国医院协会、上海浦东发展银行、中国太平洋人寿保险签订战略合作协议，三方将围绕医院行业员工的多元化保障需求，构建“金融+医院+服务”的生态闭环，共同打造医院行业职域服务新标杆，并深化中国太保在“大康养”领域的战略布局。

中国太保寿险团客中心副总经理何飞波认为此次战略合作的核心出发点在于如何提升医护人员的健康保障水平并满足其养老需求，已成为亟需解决的社会关注点。

何飞波强调，三方的合作不仅是“资源的简单叠加”，更是“服务逻辑的重构”。中国医院协会深耕医院行业的专业洞察，能精准把握医护人员的实际需求；浦发银行在数字化金融、薪资福利账户管理等领域的技术能力，可实现保障方案的智能化落地；而中国太保寿险的BEST职域服务芯模式，则通过标准化流程、全周期产服体系和专业团队，将需求与资源高效对接。这种“医院行业洞察+金融科技赋能+保险保障创新”的组合、跨界协同的化学反应，构建起覆盖医护人员“职业风险保障—健康管理—养老规划”的全链条服务闭环，为医院行业员工福利体系升级提供了创新范本。

何飞波认为，此次战略合作的成功实践最大价值在于为社会力量参与医护人员保障体系建设提供了新的思路和模式。中国太保寿险通过“行业协会搭台、金融机构赋能、保险企业落地”的三方协同机制，实现了政策导向与市场资源的高效整合，这种模式不仅适用于医院行业，更为其他领域的社会责任实践提供了可参考、可复制的协同模型为社会力量参与医疗保障提供“太保样本”。

何飞波表示，中国太保寿险计划将该模式推广至退役军人、运动员等群体，此次跨界合作是太保寿险公司深化集团“大康养”战略、推进保险生态协同共生的具体举措，通过“金融+医疗+服务”的跨界协同，不仅为医护人员打造了覆盖职业全周期、延伸家庭全成员的保障体系，更以“保险+康养”等创新实践，勾勒出“大康养”生态的未来轮廓。（钟婧）

编辑：赵鼎