今年5月，西班牙福建福莆仙同乡会创会会长蔡俊成多了一个新身份——涵江区海外招才引智大使。在他的牵线下，福联、百威雪津等企业迎来近10名海外高校学子。这是涵江打造“产才融合”生态圈的一个缩影。

在福联公司，张朝闵团队成功跻身福建省第九批“百人计划”；在华佳彩公司，台湾籍专家陈廷安领衔的“闽台合作引智专项”项目正加速推进……近年来，涵江区紧扣产才融合导向，着力推动人才链、创新链、产业链深度融合，走出了一条具有涵江特色的人才服务产业之路。

链上引才

找准靶心筑巢引凤

“抓人才就是抓发展！”5月10日，在涵江区委人才工作领导小组会议上，涵江区委书记连向红部署“人才兴链”行动，要求全区“以产业需求定靶向，以精准引才破瓶颈”。

同步推出的重点产业及海外人才“12条”新政剑指产业链关键环节。

5月22日，涵江“人才直通车”开进福州大学晋江校区。涵江区委常委、组织部部长林俊晖携红太阳、华佳彩等13家链主企业，端出48个食品创新、新型显示等领域技术岗。32份签约简历中，70%流向主导产业，实现“产业地图”与“人才图谱”无缝对接。

为打通引才“最后一公里”，涵江区创新构建“双轨并进”引才服务机制，线上服务平台精准匹配需求，集成省、市两级人才政策数据库，通过智能算法实现“人找政策”向“政策找人”转变；线下联动专班深度下沉一线，由科技、工信等部门组成的招才引智团队，累计开展30余场定制化政策宣讲，直抵园区车间现场答疑。

当常规引才网络初具规模，如何打破招商与引智的职能壁垒？开年伊始，涵江区委书记、区长双挂帅组建“双招双引”专班，赴长三角、粤港澳破题。在产业高地温州、深圳，专班深度嵌入德濠、京鼎等链主企业生态圈，打造涵江产业引才“桥头堡”；同步在粤港澳大湾区织密人才服务网络，设立佛山“招才引智联络站”及深圳、广州人大代表联络站，配备人才专员提供全周期服务。此外，聘任蔡俊成等4位海外侨领为招才引智大使，激活侨乡资源，构筑“人才引领项目、项目集聚产业”高速通道。

数据显示，今年初以来，涵江区已发挥招才引智联络站作用，密集举办25场招商引才活动，新增对接31个产业项目、总投资299.56亿元，签约落地27个项目，引进人才59名，对接项目总值达250.56亿元。

用才有道

产研融合链上育才

一名领军人才，能激活一条产业链；一片创新沃土，能崛起一个产业圈。

日前，在湄洲湾职业技术学院威诺数控实训基地，莆田学院机电与信息工程学院讲师窦景欣正指导学生调试五轴加工中心。“毕业设计就是要能解决企业真问题。”窦景欣说。

这位身兼福建威诺数控企业“科技副总”的学者，把课堂搬进车间，更推动开创“双导师制”：企业工程师带产线数据进课堂，教师领学生小组扎车间。双方共建测试平台，既助力企业发展，又为高校科研提供设备支持。

窦景欣的“双重身份”，正是涵江推广“科技副总”制度的生动注脚。该区去年选派9名高校科研骨干入驻民企，以“真设备、真项目、真需求”为核心，通过校企深度绑定，破解人才培养与技术应用“两张皮”难题。此举解了民企高端人才之渴，更让高校“沉睡专利”在产线变成“真金白银”。

产教融合开辟育才新径。威诺数控与湄职院联办“卓越工匠班”，订单式培育技术尖兵；华佳彩、福联等36家重点企业与厦门大学、福州大学开设“企业冠名班”，定向输送半导体、面板领域技术人才……

产业是试金石，平台为加速器。涵江以多层次载体释放人才价值。19家省级高能级平台矩阵，含重点实验室、博士后基地等，为创新提供硬支撑；更催生孵化生态繁荣，95家在孵企业会聚421名人才，催生132个优质项目，斩获237项知识产权授权，智慧在产业沃土中加速裂变。

留才有方

用心服务润泽人心

“阿杰你好，我的个人所得税APP遇到专项附加扣除无法添加父母和子女信息的问题，需要您的协助。”5月5日清晨，福建华佳彩有限公司副经理李汪哲个税申报遇到“卡壳”，一个求助电话拨给了专属服务专员曾健杰。当天，曾健杰便带着委托书“跑腿”税务局，火速解难题，次日，又主动为华佳彩另两名台胞扫清了相同障碍。

“反应比家人还快！”李汪哲的感慨，成了涵江人才服务最生动的注脚。自2024年推行“一对一”专员制以来，54名科级干部化身“人才管家”，已精准响应住房维修、个税申报、项目审批等个性化需求70余次，从就医出行到子女入学，件件“关键小事”背后，是人才稳稳的归属感。

引才贵在用心，留才重在用情。为此，涵江区积极协调有关部门，为涵江医院、雪津、华佳彩等79名高层次人才解决子女教育问题，协调解决36名专家入住莆田高新区专家公寓。同时真金白银兑现承诺，发放人才补助481万元。

5月4日上午，涵江区发布“兴涵青年 共富计划”，加快建设省级青年发展型县域试点区，打造青年“向往之城”。

推出青年发展实事项目清单、“青年办事指南”，实施青城、青业、青居等12项青年发展计划，搭建青年发展政策“全矩阵”……近年来，涵江区通过“硬政策”与“软服务”结合，打造一站式青年创业生态圈，同时积极开展台胞元宵联谊、人才亲子节、人才家庭日等活动，促进人才交流合作，打造近悦远来的人才生态。

数据显示，2024年，涵江区高层次人才数量同比增长37%，其中优势特色产业电子信息、食品创新领域人才占63%，人才与产业双向奔赴的乘数效应加速显现。