本报讯(李鹏 记者 梁可心)6月20日,平房区在大型线下招聘会上推行“信易+就业”新模式,以“信用纽带”串联就业市场供需两端,通过市场化机制推动信用信息与人力资源配置深度融合,将信用体系建设转化为营商环境优化的核心支撑力。
招聘会上,33家参会企业覆盖制造业、服务业、交通运输业、文化娱乐业等6大行业,提供机械工程师、食品加工、网络运营、育婴师、物流调控员等100余个就业岗位,200多名求职者现场参与。
活动现场,企业通过展示“码上诚信”二维码,公开展示企业基本信息、经营状况、信用评级、荣誉资质等核心数据。求职者扫码时,即时生成的企业信用画像如“电子信用名片”直观呈现其合规经营记录与社会信用评价,形成招聘双方的信用对称通道。一家机械制造企业通过展示“A级信用企业”认证与连续3年无失信记录,在招聘会首日即吸引47名技术人才投递简历,较以往普通布展应聘量提升50%;一家食品加工企业因公示“食品安全信用A级”标签,其质检员岗位报名人数超需求人数3倍。
据介绍,平房区将通过政务新媒体、现场宣讲会等渠道普及“码上诚信”应用指南,计划年内实现规上企业信用二维码全覆盖。同时,探索“信易+培训”“信易+社保”等延伸服务,让信用红利渗透至人力资源管理全流程。