转自：衢州日报

　　本报讯 （报道组 郑晨 通讯员 余佳佳） 6月15日，柯城区白云街道玉龙社区辖区的衢州金色假日文旅集团有限公司内，20余名公司员工围坐成圈，在国家三级心理咨询师周培芝的引导下，通过“一分钟拍打练习”释放压力。这是玉龙社区针对旅游旺季企业员工心理调适需求定制的专场课程现场。

　　在柯城区创新推动基层治理的背景下，面对现代职场普遍存在的压力管理、人际沟通等心理健康挑战，玉龙社区依托“玉企共治”党建治理品牌，通过“企业需求+社区资源”精准匹配机制，联动辖区专业力量开展服务。辖区内玉龙湾小区居民周培芝作为特邀讲师，凭借扎实的理论基础与丰富实践经验，为企业量身打造“合理解压+自我照顾”心理指导课程。

　　本次课程设计科学系统，环环相扣：讲师首先通过团队契约环节，运用案例分析帮助员工识别压力源；随后进行包含呼吸放松法、冥想及“一分钟拍打练习”等运动形式的热身活动，引导释放压力与烦恼；借助特别设计的导游压力速查表，精准剖析每位员工的压力成因；在体验环节，通过情景模拟游戏，引导员工认识与接纳情绪，掌握有效的表达与调节方法；压力管理赋能环节则聚焦预案设立、支持网络搭建、分场景策略模板及“应急锦囊”制定，提供缓解工作压力的实用工具。课程最终在团体赋能环节形成能量传递圈，传递积极信念，助力员工面对压力依然保持向上心态。

　　“以前遇到游客投诉容易情绪淤积，现在学会用‘应急锦囊’分场景处理。”员工林玲在课程模拟演练后表示。企业负责人姜利军高度认可社区服务实效：“课程不仅缓解了导游团队旺季高压状态，更增强了归属感和凝聚力，为企业可持续发展注入心理资本。”

　　据悉，金色假日是玉龙社区6座写字楼入驻的300余家企业之一。作为柯城区优化营商环境、赋能企业发展的具体实践，辖区内企业均可通过玉龙社区“党组织结对+需求清单匹配”机制申请定制化服务。

　　柯城区委社会工作部相关负责人表示，玉龙社区“玉企共治”模式是全区深化基层治理、服务市场主体的生动缩影。柯城将持续赋能此类创新实践，构建“共享资源、精准服务、协同发展”的服务生态，构建更优人才发展环境，为柯城提升区域核心竞争力夯实人文关怀的“基石”。