本报记者 代丽丽 实习生 刘玉洁 韩晓天 通讯员 刘钰

　　目前正值毕业季，北京劳动保障职业学院内近日举办了一场青年求职能力实训营。作为2025年丰台区“学子回家”系列活动的重要专场，由丰台区人力资源和社会保障局主办的这次实训营，为正在择业的青年学生搭建起走向职场的“全链条”过渡通道。

　　实战锤炼

　　从“不会说”到“说得好”

　　“以前写简历就觉得是越详细越好，现在才知道，用数字讲事实才更有说服力。”人力资源管理专业的小陈同学说。

　　实训营的课堂上，讲师逐条拆解学生的简历案例，从格式调整到内容聚焦，从冗余信息到核心亮点，学生们一边听一边做笔记。每节课结束，总有学生带着纸质简历围上来，排队等待“诊断”。

　　模拟面试同样火热。实训营设置了半结构化面试、无领导小组讨论等多种场景，有学员因为过度紧张而语无伦次，也有人自信表达获得认可。

　　“这种一问一答的节奏，最能看出你的底气。”讲师点评道，“尤其是最后反问环节，你提的问题能让HR觉得你在认真思考。”这场“从不会到会、从会到精”的训练，让许多即将踏入职场的青年迅速找到了“成长曲线”的第一步。

　　“我脑子里飞快回想老师讲过的法则，告诉自己：一定要逻辑清晰地表达出自己当时是怎么做成这件事的！”刚刚结束面试的小尹同学说。他是北京劳动保障职业学院三年级学生，这是他第一次面对大型企业的招聘人员独立完成整场问答。“确实紧张，但实训营教的那些方法真的顶用了。”他激动地说。在面试中，他清晰地讲述了自己在校内项目中担任的角色，并用具体数据呈现成果，这些技巧，正是前一天课程中老师反复强调的内容。

　　技能拓展

　　打开职业认知“新窗口”

　　“我们不仅要教他们怎么求职，更希望他们能看到广阔的职业可能，真正了解哪些岗位适合自己、值得去做。”北京市丰台区人力资源和社会保障局职业能力建设中心主任张笑男介绍。

　　与传统就业培训不同，本次实训营特别设置了新兴行业课程，帮助青年了解快速发展的产业赛道。“这几门技能课是从我们精心设置的十门前沿课程中，由学生根据自身兴趣票选出的热门课程。”张笑男介绍，新媒体运营课程从内容策划讲到平台算法，教授学生如何运用数据分析优化运营策略；低空经济基础课更是打开了一扇“想不到的门”，老师从空域政策、技术趋势讲到行业前景，带学生初步感知这个“未来风口”。

　　实训期间，还有来自街道基层负责就业工作的人员走进课堂，讲述社区如何开展职业指导服务。他们分享调研方法、政策落地技巧等案例，帮助学生理解公共服务领域的就业路径。

　　精准对接

　　打通实训与就业“最后一公里”

　　6月19日的招聘对接会，是本次实训营的“收官考”。28家企业带来了涵盖服务业、新媒体等在内的146个岗位，岗位匹配度高。

　　招聘现场节奏紧凑。不少学生已习惯了从自我介绍到提问回答再到表达兴趣这一完整流程，他们在短时间内准确展示自我。几位企业招聘负责人现场向表现突出的学生发出“通关卡”，明确表示愿意安排后续流程。

　　“我们想做的不仅是一场实训，更是为学生搭建从校园走向职场的桥梁。”张笑男介绍，未来，丰台区将以更多元化的实训项目、更精准的岗位供给，为青年人才成长持续助力。