为响应国家生育友好型社会建设号召，曲阜市人社局以“政企协同、精准服务”为抓手，联合山东麦乐宝玩具有限公司等劳动密集型企业深入挖掘“妈妈岗”等“生育友好岗”资源，帮助80余名“二胎妈妈”、留守妇女实现家门口就业。

弹性工时解难题，家门口就业兼顾“两头甜”

走进山东麦乐宝玩具有限公司生产车间，7条全自动化生产线高速运转，工人们正熟练组装五颜六色的沙滩玩具和小家电玩具。在忙碌的身影中，“二胎妈妈”李大姐完成一批订单质检后，便赶往幼儿园接孩子。“从家到工厂骑车10分钟，工作和接送孩子都不耽误。”她笑着展示手机里的“弹性排班表”。在麦乐宝，像她这样通过“妈妈岗”实现就业增收的妇女有一半多人。

针对宝妈群体“接送孩子难、工作时间碎片化”的痛点，企业将传统流水线作业优化为“弹性工时制”，既不耽误家庭照料，又能实现经济独立。企业人力资源经理介绍：“我们80%的员工来自附近7个村居，最远的村子骑车12分钟就能到厂，真正实现‘挣钱顾家两不误’。”

共富工坊拓渠道，微业行动激活乡村“增收链”

依托曲阜市“社区微业”行动与乡村振兴合伙人项目，麦乐宝玩具有限公司将玩具组装、包装等简易工序下沉至周边村居，人社部门联合企业开展“订单式培训”，派技术骨干入村指导，妈妈们在家就能领取原料、完成加工，按件计酬日均增收80-120元。

“现在孩子在家时照看孩子，孩子上学时抽空组装玩具，一月也能挣一两千元补贴家用。”小雪街道阮家村村民孔女士展示着刚完成的玩具配件。这种“工厂+指导+家庭”的模式，既解决了企业旺季用工缺口问题，又带动100余名家庭妇女灵活就业，可谓精准对接、一举多得。

政策护航强支撑，三级服务体系筑牢就业“暖心巢”

曲阜市人社局依托“县-镇-村”三级就业服务体系，配套做好政策宣传、职业指导、技能培训等一体化全链条保障。线上通过“乐业曲阜”新媒体矩阵及时更新用工需求，线下依托“乐业小筑”收集培训需求，开展电商直播、民宿管家、家政月嫂等定向培训，今年以来，共开展各类培训34场次，助力1206人实现技能升级。

“曲阜市人社部门将立足自身职能，引导更多劳动密集型企业参照“麦乐宝”模式，以弹性工作时间、按量计酬、居家或就近灵活就业为方向，开发一批更多元化的生育友好岗位，让就业暖阳照亮更多家庭的幸福路。”曲阜市人社局相关业务负责人表示。