【#广汽董事长回应埃安员工持股争议#,#广汽三大自主品牌将推行赛马机制#】近日,广汽埃安员工持股计划争议一事引起业内广泛关注。6月20日,广汽集团董事长、总经理冯兴亚就广汽埃安员工持股、广汽集团改革等多个热点话题进行了回应。
首先是广汽埃安员工持股争议一事。冯兴亚称:“2022年新能源汽车发展势头迅猛,广汽埃安实行混改,推动员工持股,当时员工的热情很高。按照协议,当时参与员工持股计划的管理层、普通员工均有5年锁定期,到2027年届满,不存在高管提前全额退款的可能性。”另外,根据股权协议,在锁定期内,如果员工离职必须退股,而退还的本金数额将按照上一年的埃安净资产值进行计算。
对于员工退股事宜,冯兴亚表示,锁定期结束后,员工有多种退出持股的渠道,也可以通过股东方式获得企业分红。他称:“最近我们跟参与该持股计划的员工进行过交流,目前员工支付利息和本金没有问题。”
为了提升产品竞争力,广汽将在自主品牌推行赛马机制,但资源不会平均分配,而是有战略重点地倾斜。冯兴亚称:“该赛的领域一定要赛,该整合的业务一定要整合。”具体而言,在再造产品开发流程上,广汽导入IPD,并以此进行产品定义,将产品开发和技术攻关分开。在这种模式下,广汽设置了产品总经理,让产品总经理组建团队参与"赛马",考核机制也从传统企业的岗位考核改为以项目主导。
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