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就业是民生之本，幸福之基。近年来，兰坪白族普米族自治县以群众就地就近就业稳增收为出发点和落脚点，扎实推进“招小商”战略，通过盘活资产、优化营商环境、精准招商，将帮扶车间建到群众家门口，实现“挣钱顾家两不误”，走出了一条以小商带动大民生、以家门口就业筑牢幸福根基的发展之路。

兰坪县将群众稳就业、促增收列为民生工作的重中之重，主要领导亲自带头“招小商”，组建专项服务工作组，以“保姆式”服务为企业落地、运营提供全流程服务支持，翠屏街道的五个帮扶车间资源实现了提质增效。截至目前，五个车间已带动330余名搬迁群众就地就近就业，1月至4月累计发放员工工资438.77万元，拓宽了群众家门口就业和持续稳增收的路子。

—— 服饰厂织就“致富装”

走进兰坪县翠屏街道永昌社区的永昌服饰生产车间，200余名员工正忙碌于裁剪、缝制、熨烫、包装等工序，生产线上一片热火朝天。

永昌社区居民62岁的蔡妹玉边熨衣服边感慨：“以前只能靠种地维持生计，如今在家门口上班，每月能挣2800元，还能照顾孙子，日子比以前幸福多了！”

“现在儿子在外务工，加上我的工资，日子一天比一天好，盼着女儿成才，生活更有奔头！”永昌社区居民白连美高兴地说， 她由于听力障碍，没有能力外出务工，丈夫早逝，家庭曾陷入困境。白连美搬迁至永昌社区后，住进新房子，在服饰厂每月稳定收入3000元，既能照料家庭，也能支持女儿求学。

据了解，永昌服饰厂有229人上班，产品远销墨西哥、加拿大、法国等地，2024年出口量达36万件。今年前四月，已支付员工工资近280万元。通过“招小商”政策，让正常劳动力和特殊群体在家门口实现就业，实现了企业增效与群众增收“双赢”。

——小音响奏响“幸福曲”

兰坪聚能电子器件有限公司车间内，40余名员工正组装、检测出口东南亚和非洲的小音响订单。曾在外务工的永昌社区居民蜂忠祥对如今的生活十分满足：“以前在广州跟着老板学技术，现在回乡上班，担任生产技术工，每个月工资4000多元，还能照顾一岁多的儿子，家里有事随时能处理，老板对员工很关怀，病了他亲自送医，这样的工作让我安心又幸福。”

公司负责人陈鸿晖坦言，2021年他到兰坪妻子家探亲时发现当地年轻人就业难，便带8人到广东自家工厂学技术。2024年8月，他在兰坪金龙社区建厂生产，当时只想自己做自己经营，只要公司赚钱，员工增收就行，没有与当地党委、政府对接帮助。县委、县政府了解情况后多次到公司实地考察、查看产品、走访员工，对公司产品、诚信、用工、发展理念等认可后，通过“招小商”政策将其迁入帮扶车间。短短一个多月，员工从13人增至41人，生产规模逐渐扩大，企业发展与群众就业同步提升。他充满信心地说：“现在厂区更宽敞，环境更舒适，公司将引进更多的产品进行深加工，进一步扩大规模，与更多群众一起过上更好的日子。”

——餐具清洁厂洗出“增收路”

“以前我们夫妻双双外出打工，现在我在厂里每月收入2100元，丈夫跑滴滴，家里收入稳定，再不用背井离乡，老人孩子都照顾到了，日子红火多了！”正在璟千餐具清洁厂忙碌的永安社区居民施珠园笑容满面地说。

据了解，该餐具清洁厂主要经营餐饮业、酒店、婚庆等场所的餐具回收清洗、烘干消毒、检测包装等，为消费者提供安全、洁净、放心、健康的餐具用品。目前带动群众家门口就业15人，1至4月发放工资15.8万元，为搬迁群众开辟了新的就业路径。

——政企联动绘就“奋进卷”

兰坪县在推进“招小商”服务工程中以“不扰生产、一线服务、精准解难”为原则，持续优化营商环境。聚能电子负责人陈鸿晖直言：“县委、县政府领导经常到车间调研，有困难时第一时间协调解决，让我们有信心扩大生产规模，吸纳更多群众就业。”

县委、县政府主要领导和分管领导定时不定时到企业了解生产及群众就业情况，主动到一线协调服务。充分发挥基层党组织引领作用，成立了以县委常委、组织部部长为组长，抽调政治素质高、基层工作经验丰富、综合业务能力强的骨干人员为成员的“招小商”专项服务工作组。工作人员驻厂办公进行“保姆式”服务护航，企业人岗精准匹配，掌握员工思想动态，遇到问题和困难及时汇报，及时协调解决，筑牢了企业发展和群众就业的“双赢路”。

兰坪县将持续深化“招小商”战略，以精准招商优化产业布局，以“保姆式”服务护航企业发展，让更多车间扎根家门口，让更多群众在小岗位上织就幸福生活，在乡村全面振兴的道路上书写民生新篇章。

来源：怒江融媒；通讯员：罗四肥