近期，宁夏监管局认真学习贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要讲话精神，坚持新时期好干部标准，通过“政治铸魂、能力筑基、责任固本、实绩验效”四位一体推进，干部队伍焕发新活力，为财政监管事业高质量发展提供坚实保障。

一、聚焦政治引领，筑牢思想根基 

突出政治学习这个根本，着力在深化内化转化上下功夫，教育引导党员干部从思想上正本清源、固本培元。

一是在强化政治能力上持续用力。严格落实“第一议题”制度，聚焦主线领学，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，制定党组理论学习中心组计划，设专题、列清单，全面准确掌握这一思想的科学体系、丰富内涵、实践要求，做到整体把握、融会贯通。构建以中心组学习为示范、党支部学习为基础、青年理论学习小组为特色的理论武装体系，自觉悟思想、明方向、学方法、增智慧。

二是在深入贯彻中央八项规定精神学习教育上用心用力。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，逐项细化开展学习研讨、深入查摆问题、严抓集中整治、坚持开门教育四方面安排，把学习教育同贯彻落实党中央决策部署、推进财政监管重点任务和锤炼干部能力作风结合起来，教育引导党员干部时刻保持永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态、务实高效的工作作风，推动党中央各项决策部署落到实处。

三是在补齐能力短板上重点用力。统筹安排局党组理论学习中心组学习、领导班子读书班、能力提升攻坚学习、财会监督技能学习等多种学习形式，分类别、分层级组织和安排，丰富学习内容，拓展学习范围，通过分解任务压实责任，提升学习质效。在集中学习的基础上，通过微信等载体推送权威媒体发布的学习资料等，推动个人第一时间开展自学，不断拓宽干部的眼界和思路。 

二、聚焦能力锻造，强化专业素养 

聚焦贯彻落实党中央重大决策部署以及部党组“加强、聚焦、优化”工作方针，宁夏监管局研究制定干部能力提升攻坚学习计划，围绕财政监管核心职能，构建“理论+实践”双轨培养机制，着力提升干部队伍综合素质。

一是着力提升干部专业能力。紧扣基层财政运行分析、财会监督等重点工作，坚持“请进来教”和“走出去”相结合。针对短板弱项，选派干部赴相关监管局进行短期学习，从相关监管局邀请专业知识深厚、业务实践丰富的处长来局授课，分享工作经验，传授工作方法，提高干部专业能力。

二是着力推进综合素质培养。坚持打牢干部履职能力基础，把培养干部“单兵作战能力”和“团队协作能力”作为提升能力素质的重要方面，在文稿撰写、检查核查、工作调研、活动策划、统筹协调等方面提供更多锻炼机会，提升综合素质；安排干部结对、组团完成工作任务、攻关工作难题。通过各方面锻炼培养，干部思维能力、写作能力、协调能力和工作能力等综合素质得到进一步加强。

三是着力强化教育培训成效。将干部教育培训作为提升干部能力的重要途径，不断把思想铸魂、理论武装工作引向深入。坚持线上线下结合，线上学知识，线下常讨论，从理论知识中理清工作思路、找到工作方法。建立导学解读学习机制，组织业务骨干对重点业务工作进行专题导学解读，通过政策讲解、交流研讨、案例分享等方式，引导干部谈学习体会、讲工作收获，共同获益提升。 

三、聚焦责任落实，健全履职机制 

通过明晰岗位职责、强化过程监督、构建督办和责任倒查机制等，完善全链条责任体系。

一是明确学习组织安排。建立办公室牵头负责、各处室分工负责的组织机制，形成从理论到实践等8个方面的体系化、常态化学习安排，压实组织责任、突出学习重点、明确时间节点，确保年度学习任务有序开展、全面铺开。

二是以岗定责压实工作任务。结合财政部工作部署和工作任务，梳理岗位职责，细化财政监管和综合管理各环节责任分工，确保任务到岗、责任到人，干部对负责领域的工作职能更明朗、范围更清晰、要求更具体。严格落实工作A/B角责任，及时补位，同时拓展干部业务范围，提升综合能力。

三是责效共问强化干部担当。为进一步提高工作效率和质量，建立重点工作、会议议定事项等工作督办机制，做好提醒督促和结果反馈。同时，根据个人重点工作事项清单，查验完成情况，对履职不力等情况进行教育提醒，引导干部主动担当。 

四、聚焦实绩导向，凸显攻坚成效 

以业绩考核为指挥棒，建立激励干部担当作为，在工作中找准定位、实现价值。

一是有为者有位的导向更清晰。鼓励干部实干苦干、创先争优、干出成绩，将干部在重大任务中的表现与评优晋升挂钩，对在财政改革、综合管理等各项工作中表现突出的个人和处室每月给予通报表扬。同时，在干部依规依纪开展工作的前提下，建立容错机制，让干部能够放手敢干、锐意进取。

二是善做者善成的结果更清晰。让干部在岗位实践中提升自身能力，在落实工作中检验成效。通过定期发布“业绩晾晒榜”，形成比学赶超氛围，推动干部业绩数量和质量双重明显提升。

三是奋进者求变的态度更清晰。坚持“小局也有大作为”，从“提高工作能力”“提升工作标准”“提纯工作成色”三个维度着眼加强干部队伍建设。面对财政监管工作新形势新任务新要求，引导干部准确识变、科学应变、主动求变，以工作作风转变推动工作质量提升。干部普遍表示，要注重加强自身建设，历练过硬素质本领，为更好发挥财会监督作用和服务地方经济社会高质量发展贡献力量。

（来源：财政部宁夏监管局）