转自：中华工商时报

    通过制度赋能、平台赋能、生态赋能，云南省工商联持续打造具有云南特色的年轻企业家培育模式。截至目前，云南已经推出覆盖129个县（区）的教育培养组织网络，以系统化方式助推民企做好传承与发展，为云南经济高质量发展注入新生力量。

制度赋能：构建全链条培育体系

    近年来，云南省工商联将年轻企业家培养上升为“一把手工程”，建立主席会议统筹、党组会议决策、处室专项落实的垂直管理体系。针对年轻一代民营企业家队伍建设问题，通过“1+N”跨部门协同机制，联动统战、共青团等7个部门形成培育合力，使企业家培养首次纳入省级人才战略规划。

    随着《云南省工商业联合会民营企业家素质提升计划实施方案（2023-2027）》的提出，云南省明确了梯次培养路径，将谈心谈话、理想信念教育等固化为年度必修课。同时，建立“四强”选拔标准，即思想政治强、行业代表性强、参政议政能力强、社会责任感强，畅通从商会执委到政协委员的推荐通道，积极推荐选树评优。

    下一步，云南省工商联将筹建民营经济组织继创者委员会，加大对年轻一代民营企业家的培养，系统破解二代企业家“不愿接、不会接、接不好”的传承困局。

平台赋能：织密立体化成长网络

    为加大年轻一代企业家组织建设工作，云南省积极打造教育培养工作平台，构建以“全省青商一家亲”为理念的省、市、县三级组织建设体系和培养载体，形成覆盖三级的“蜂巢式”组织网络。46个青年企业家商会与129个青年创业协会互为支撑，通过《云南省工商业联合会促进“两个健康”三年行动计划（2023—2025年）》等政策文件，系统推进“人才赋能”“滇商好声音”等工程，构建起覆盖省、市、县三级的青年企业家服务体系。

    结合《云南省工商业联合会民营企业家素质提升计划实施方案（2023-2027）》，云南省工商联打造“青商学院”“青云志”等特色品牌，举办高质量发展研修班、理想信念教育培训班等专题项目，开展财税金融讲堂等线上线下培训，年均参训超2000人次，形成阶梯式培养机制。

    云南省工商联组织青年企业家参与云南民营经济高质量发展大会、优化营商环境加快开放招商大会、滇商大会等省级重要会议，建立年轻企业家论坛、沙龙等常态化交流机制。

    同时，云南省工商联带动青年企业家与浙江、江苏等国内发达省份及英国、泰国等国家开展互访交流。结合年轻一代群体特点，有针对性地开展理论研究、实践锻炼、课题调研，为促进年轻一代健康成长汇智添力。

    此外，云南省工商联大力弘扬企业家精神，宣传老一代优秀企业家创业创新事迹，组织年轻一代企业家到优秀企业参观学习，对“年轻一代”进行“传帮带”，帮助民营企业破解“接班鸿沟”、消除“代际风险”，促进民营企业平稳交接、有序过渡、顺利传承。

生态赋能：多措并举优化营商环境

    近期，云南省工商联提出以玉溪市为示范单位，率先开展年轻一代企业家培养培树工作，计划通过政策扶持、典型宣传、法治引导等举措，为青年创业者营造全社会支持的发展环境。

    今年，云南省工商联将加大对年轻企业家的培养和对先进事迹的宣传力度。树立青年创业典型，营造全社会关注、支持、鼓励青年创业的浓厚氛围，引导广大青年增强创业意识，促进青年创业。加强宣传引导工作，宣传青年企业家的创新贡献，强化社会认同。

    云南省工商联加大政策宣传力度，结合“千企百会”调研，宣传支持民营经济发展的相关政策举措，向广大年轻创业者精准推送扶持政策，确保红利应享尽享。

    通过“法律三进”等活动，云南省工商联加强法治教育，引导青年企业家守法经营，同时推动构建亲清政商关系。

    云南省工商联相关负责人表示，下一步，省工商联将切实聚焦民营企业传承的现实问题，推动相关部门参与成立年轻一代民营企业家教育培养工作领导小组，制定实施《云南省促进年轻一代民营企业家健康成长的若干措施》。树立优秀典型，建立企业家荣誉制度，进一步在政企沟通平台、教育培训平台、互动帮带平台等方面持续发力，引导年轻企业家“向高而攀”争做顶天立地的大企业，“向新而谋”争做出类拔萃的强企业，“向实而行”争做实业报国的优企业，“向善而为”争做思源思报的好企业。