滨州日报/滨州网滨州讯 自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，市工业和信息化局党组将学习教育作为一项重大政治任务来抓，结合工作实际，精心组织实施，推动学习教育入脑入心、见行见效，持续把学习教育成果转化为推动工作的实际成效。

理论铸魂强根基，在学深悟透上下功夫

聚焦习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，市工业和信息化局党组构建了“集体学+个人学”相结合、“线上学+线下学”相联动，“走上台+请进来+沉下去”相配合的学习培训模式。

集体研讨深入学。党组成员坚持带头学、示范学，组织党组理论学习中心组集体学习研讨3次。18个基层党组织通过“三会一课”“主题党日”等开展集体学习，引导党员干部职工加强自我约束，在交流研讨中实现升华。

专题解读辅导学。举办学习教育读书班，邀请市纪委监委有关同志作中央八项规定精神专题辅导，引导全体党员干部职工全面把握中央八项规定精神的内涵要义和实践要求。

个人领悟巩固学。发放《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，在局公众号及时转发学习教育有关内容，充分运用“学习强国”“灯塔—党建在线”等线上平台，实现随时随地“远程学”“指尖学”，确保党员、干部学深悟透。

创新形式覆盖学。针对离退休老党员较多、集中学习不方便的实际困难，通过线上发送学习资料、线下为年老体弱党员送学上门等形式组织学习，确保离退休党员全覆盖。

刀刃向内查问题，在查准找实上见真章

市工业和信息化局党组把深入贯彻中央八项规定精神学习教育当作一次全面刀刃向内的作风洗礼，坚持问题导向，以严的标准、严的要求全面检视自身、精准查摆问题。

以上率下深挖细查。局领导班子充分发挥“头雁效应”，查摆思想认识、文件会议、联系群众、工作作风等方面问题5个；县级干部对照岗位职责，查摆问题17个；各基层党组织查摆问题12个，实现问题查摆横向到边、纵向到底。开展“清风润心”行动，12名年轻干部查摆问题27个；查摆重点岗位风险点14个，制定防控措施20余条；20名新提拔干部、各科室主要负责人干部查摆问题47个。

突出警示教育促查。召开警示教育会，观看警示教育片，通报有关典型案例，以案为鉴、以案说纪、以案明责。将中央、省、市典型案例纳入党组理论学习中心组、“主题党日”学习内容，围绕确定的反面典型案例，开展专题研讨，用身边事教育身边人。同时，广泛征求意见建议，结合工业运行督导调研工作，广泛征求广大企业和企业家对党员、干部贯彻中央八项规定及其实施细则精神的意见建议。截至目前，收集意见建议7条。

立查立改促长效，在精准整改上出实招

市工业和信息化局党组坚持问题导向，突出重点整治，以严实举措精准整改，强化统筹融合推进，一以贯之转作风，推动学用结合更紧密、工作推进更聚焦、内化转化更有效。

分类施策精准开方。对于查摆发现的在思想认识、文件会议等方面存在的问题，做到立行立改、长期坚持；对联系群众、工作作风等方面存在的问题，建立集中整治台账，制定科学合理的整改措施13条，明确整改责任，多方联动、协调推进，助力打赢打好工业经济攻坚战。1—4月份，全市规上工业增加值增长8.8%，列全省第3位。

做实清廉机关建设。持续擦亮“廉润工信惠企花开”品牌，用好廉洁文化实体阵地。用活监督执纪“第一种形态”，按照“四级”责任体系，今年以来，逐级组织谈心谈话100余人次，排查廉政风险点1次。坚持抓早抓小、防微杜渐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作机制。

标本兼治从紧抓制度。建立“全链条”检视机制，实行“自查自纠、调度督导、整改落实”闭环管理，注重举一反三，及时总结好经验、好做法，推动形成“发现问题、解决问题、总结提升”良性循环。同时，梳理全局管理制度、考核制度、内控制度等规章制度，确保权力运行“在轨”。

原标题：滨州市工业和信息化局持续把学习教育成果转化为推动工作的实际成效