“立体化监督”严把选任监督关_热点

“立体化监督”严把选任监督关

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2025-06-18 07:01:23

转自：辽宁日报

本报讯　记者王姝佩报道　深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，营口市鲅鱼圈区创新干部监督管理机制，通过织密日常监督网、严把选任监督关、筑牢廉政教育防线，构建全方位、多层次的干部监督体系，促进干部担当作为。

鲅鱼圈区将监督融入日常管理，整合12380举报平台、干部监督联席会议等资源，发动群众担任“监督员”，把监督范围延伸至干部社交、生活圈。推动组织、执纪、司法、审计、舆论等多方监督，形成合力。依托“一人一档、一事一记”数据库，对不同情况、不同问题进行差异化、针对性处理。建立理论学习必谈、岗位工作必谈、廉洁自律必谈和任前提示、任上警示、离任明示的“三谈三示”监管机制。

鲅鱼圈区秉持“战场点将”原则，重点选拔在产业发展、乡村振兴等基层一线实绩突出的干部，全年新提拔干部中，招商引资、项目建设等攻坚一线的干部比重占40%以上，31名年轻干部被选派到重要岗位历练。同时，在干部考核中坚持把政治标准放在首位，强化审计、巡察结果运用，将审计结果和巡察结果作为干部考核、职务任免、职级晋升和奖惩评优的重要依据。2024年以来对2000余人次进行任前联审，确保干部既“干成事”又“不出事”。

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