□洪观新闻记者 邬靓 文/图

　　在数字经济与灵活就业深度融合的背景下，青山湖区零工市场通过搭建智能化服务平台，探索出一条“精准匹配、即时响应、全链服务”的灵活就业新路径。这一创新实践不仅有效缓解了企业“用工荒”与劳动者“找活难”的结构性矛盾，更为区域就业服务提供了可复制的经验样本。

　　线上求职“秒匹配”

　　走进位于黎明幸福家园东门旁的青山湖区零工市场，一眼便能注意到墙上挂的数字化招工大屏幕，实时刷新的零工岗位信息吸引了不少求职者驻足。

　　“刚好看到有合适的岗位，工作人员立即帮我联系了企业，没几分钟就告诉我可以去面试了，我这就过去看看……”47岁的求职者郑志华关注到青山湖区零工市场发布的招聘信息，快速与企业建立联系，最终成功入职，不禁感慨科技让就业服务“触手可及”。

　　这样的高效匹配得益于青山湖区打造的“线上+线下”立体化服务体系。青山湖零工市场整合“就业之家”“赣灵工”小程序，以及直播带岗、心理疏导等多元服务，形成“线上即时对接+线下深度赋能”的闭环。截至目前，青山湖区“5+2就业之家”上传各类招聘岗位数1018个，企业注册数584家，访问人数22080人，累计报名人数1720人。今年以来，已为超2000人次灵活就业者匹配岗位。

　　“我们会不定期开展直播带岗活动。”市场负责人介绍，主播会详细介绍企业文化、岗位需求、薪资待遇等关键信息，求职者可以通过弹幕与企业HR实时互动。

　　同时，“就业之家”精心制作并发布一系列短视频，扩大就业信息覆盖面，为求职者打造了一个便捷、高效、全方位的就业信息获取渠道，有力推动了就业服务质量的提升。

　　“家门口”上岗

　　48岁的张义平是一位有着10余年“蹲活”经验的老零工，他曾经每天清晨就要到天桥下，举着“搬运工”字样的纸板揽活。“风吹日晒不说，有时候等一天也接不到活。”今年4月10日，他在天桥下遇到了青山湖区零工市场宣传人员，抱着试试看的心态来到了零工市场。

　　“这里的环境让我很惊喜，现在找工作再也不用风吹日晒。”张义平说，市场内设有空调休息区、免费饮水机，电子大屏实时滚动播放用工信息。通过工作人员的指导，他很快在招工大屏上找到了离家仅2公里的鑫河农产品公司的零工岗位，当天就完成了面试对接。

　　零工市场既是各行各业灵活就业人员聚集地，又是临时劳务和短期用工需求集散地，可以实现供需双方快速匹配。青山湖区通过建立零工市场，运用大数据、云计算等技术手段，将零工岗位信息与求职者信息精准匹配，打破了传统零工市场的地域限制和信息壁垒，实现零工们从“马路蹲活”到“家门口”上岗的转变。

　　青山湖区零工市场充分借助电话调研、微信群对接、线下实地走访等，与多行业领域的63家企业建立了紧密联系，已收集到包含71个不同工种的1384个岗位信息，并以“三送进社区” 活动为重要抓手，将就业政策、就业岗位、就业技能精准送到居民身边。

　　如今，零工们不再需要在马路边等待雇主，仅需在手机上轻轻一点或来到环境舒适的零工市场，就能找到离家近、更合适的岗位。

　　爱心岗位“双向奔赴”

　　今年4月的一个上午，听障人士冯先生与妻子杨女士来到零工市场求职。工作人员通过纸笔与他们耐心交流，了解这对特殊求职者的求职意愿。就业服务团队随即启动专项帮扶，对接区域内10余家企业，筛选适配岗位信息。最终帮他们在江西澳德建材有限公司找到了包装员的职位，冯先生及其妻子成功入职。

　　就业困难人员是就业工作的重点帮扶对象。青山湖区针对就业困难人员的特点和需求，开展了形式多样、内容丰富的免费技能培训。今年以来，青山湖区已开办培训班13期，累计培训重点人群410人次。“很多零基础学员通过短期培训就能掌握实用技能。”青山湖区就创中心主任邹雪维表示，市场会根据企业用工需求动态调整培训课程。

　　值得一提的是，青山湖区还针对就业困难人员推出一次性发放最高5000元的低创业设备补贴。“只要符合条件、稳定经营满6个月即可申领。”邹雪维介绍，该补贴主要针对符合条件的大龄失业人员等就业困难人员，在青山湖区经相关部门审批同意的集市夜市等开展低成本创业。

　　从“马路蹲活”到“线上求职”，从“焦虑待业”到“弹性增收”，青山湖区零工市场的实践表明：破解就业结构性矛盾，需以科技提效、以服务暖心、以生态蓄力。这一“小市场”撬动“大民生”的服务模式，已成为区域稳就业的重要阵地。