截至6月12日,西宁市大通回族土族自治县城关镇今年已开展11场“田间课堂”式经验分享和2场履职分享会,推动大学生村党组织书记逐步实现从理论型到实战型、旁观者到组织者、局外人到领路人的转变,有效推动人才下沉与治理效能双提升。
城关镇创新推行“组织联建、导师领航、能力筑基、联管护航”工作法,实施“支部手拉手”结对机制,组织强弱村共建活动8次,聚焦基层党建、乡村振兴、地质灾害避让搬迁等重点工作,累计制定年度计划7份,解决民生事项28件,推动人居环境整治等4类重点工作落地。以三级导师帮扶为纽带,融合政策宣传、现场办公、矛盾化解“三入户”机制,累计走访群众超2000户,化解矛盾15起,解决发展难题7件。在地质灾害避让搬迁中以“宣讲攻坚+入户促动+签约落地”方式,成功动员40户183人。构建“日常考勤+实绩考评+群众评议”考核机制,将重点工作成效量化打分。以“症结复盘、政策解读、路径指导”为核心,定期召开书记谈心会,通过“思想问诊”疏导压力,借助“资源链接”破除障碍,教育引导党员干部担当作为、干事创业。 (通祖轩 城关镇)