转自：科创中国

前不久，科技日报记者来到位于陕西榆林的330千伏神木变电站，国网陕西省电力有限公司榆林供电公司运维检修部技术监督管理专责豆河伟正在检测断路器。他手持专业设备，仔细检查断路器的各项参数。检测结果显示，设备内硫化氢、二氧化硫含量超标。

　　豆河伟初步判断，这是由于开关密封不严，致使灭弧室放电，进而产生上述问题。“问题不解决，坚决不收工！”面对故障隐患，豆河伟的话道出他一贯的工作态度。正是凭借这股韧劲，他成为拥有91项国家发明专利的“发明大王”，累计攻克技术难题百余个、获省部级以上职工创新奖项27项。日前，他获评2025年全国劳动模范。

　　“要有十年磨一剑的韧劲”

　　2007年，从华北水利水电大学毕业的豆河伟，背上行囊，踏上开往榆林的列车。彼时，作为国家级能源化工基地，榆林用电负荷激增，但电力基础设施较薄弱。一个仅5人的检修班组，要承担方圆数百公里电力设备的运维检修任务，而豆河伟主动加入。

　　“刚到榆林时，这里风沙很大，风能从3月刮到5月。夏天，如果在没有遮挡的地方作业，紫外线能把人晒脱皮。”豆河伟回忆道。

　　然而，豆河伟没有被这些困难吓倒。“我喜欢电力工作，在学校成绩也不错，我觉得能在这里干出名堂。”他说。

　　为了提升技能，豆河伟白天跟着老师傅爬变压器、测数据，晚上自学继电保护、油化验等专业知识。2008年6月，他参与110千伏苏家塔变电站刀闸大修，在10米高的作业平台上，头顶是“滋滋”作响的感应电，让人头皮发麻。烈日下，工作服湿了又干、干了又湿。经过20天的高强度工作，他和同事完成了刀闸大修工作。这项原本外包需要40万元的工程，经他们之手顺利完成，为公司节省了一大笔开支。

　　“艰苦的环境不是绊脚石，而是进步的阶梯，要有十年磨一剑的韧劲。”豆河伟说。

　　在不断实践与学习中，豆河伟迅速成长。2013年3月，29岁的他成为国网陕西省电力有限公司最年轻的生产技能专家。

　　“难题就是创新的种子”

　　“难题就是创新的种子。”这是豆河伟挂在嘴边的话。他随手会带一个笔记本，上面密密麻麻记着工作中遇到的问题。“这可不是问题本，而是创新的‘源泉’。”他说。

　　最让豆河伟难忘的，是研发“数智化变压器油储存方舱”的经历。

　　2021年寒冬的一个深夜，330千伏神木变电站变压器出现油位告警，豆河伟和抢修团队紧急排查。站内变压器油检测结果令人揪心：关键指标严重不达标，根本无法使用。“为了找到合格油品，我们协调了8个多小时。”豆河伟回忆道。这次经历让他下决心攻克传统储油方式的技术瓶颈。

　　传统铁质油罐在长期使用中会产生锈蚀，导致油品含水量超标。“油罐内壁的锈蚀会使油的绝缘性能大幅下降。”豆河伟解释道。更棘手的是，常规的离线检测方式难以及时发现该问题，工作人员往往在例行检测时才发现油质已严重劣化。

　　面对这一难题，豆河伟带领团队展开了为期3年的技术攻关。他们以特种橡胶为储油容器内衬，经过百余次试验，最终使油罐的耐腐蚀性能显著提升。更大的突破在于智能化改造——他和团队开发出国内首套变压器油在线监测系统。它可实时自动检测，并配备自动除杂除气装置。

　　除此之外，豆河伟还设计了自动补油装置。“以前补油需要三四个人协作，现在一两个人就能轻松完成，而且更加精准高效。”他说。目前该装置已在榆林地区8座变电站推广应用，年创造经济效益超500万元，后续计划在陕西省全省电力系统推广。

　　“遇到困难可以问我”

　　作为陕西省示范性职工（劳模）创新工作室领衔人，豆河伟十分注重培养后备力量。他经常召开创新分享会，将自己多年的工作经验和成长体会，毫无保留地分享给青年员工。

　　“在创新工作室，大家可以自己组建团队，解决技术问题。我给他们提供场地、装置、工具以及技术指导。”豆河伟介绍，“这些年轻人参加工作时间短，有兴趣但不知道该怎么创新。我就鼓励他们学好专业知识，遇到问题及时记下来，有思路了就去尝试，遇到困难可以问我。”

　　一次，国网陕西省电力有限公司子洲县供电分公司年轻技工高羽歌慕名找到豆河伟，并向他提出电缆铠甲智能切割的想法：“我每次锯电缆铠甲时都掌握不好分寸，很容易伤到里面的电缆。我想发明一个智能定位装置。”

　　在豆河伟的帮助下，高羽歌逐步实验，最终制出电缆铠甲切割智能定位装置。

　　除此之外，豆河伟推行“项目制+导师制”，以他带领的团队为核心，组建了榆林电力创新工作室联盟。依托该联盟，他每年培训超500人次，其中2人被授予陕电工匠、1人获得陕西省五一劳动奖章。

　　“工匠精神不能丢。”豆河伟认为，新时代的工匠，更要传承工匠精神，并将其与新一代技术结合，在数字浪潮中让工匠精神焕发新生。

（来源：科技日报 作者：王禹涵）