小铭切瓜丨成都连续3日发布高温红色预警 上班热到中暑算工伤吗？
川观新闻记者 张庭铭 蒋京洲
热热热！这几天不少小伙伴一出门就感觉要被热化了……那上班热到中暑能够算工伤吗？
6月13日上午10时，成都市气象台继续发布高温红色预警信号，该市最高气温将升至40℃以上。成都市气象台还预计这个高温天气还将持续4天左右。据悉，这已经是成都连续3日发布高温红色预警。
在如此高温的天气下，上班热到中暑算工伤吗？为此，小铭专门帮你问了全国维护职工权益杰出律师杜伟。
杜伟告诉小铭，上班热到中暑分为两种情况：一种是被诊断为职业病的中暑；一种是普通意义上的中暑。在法律上，只有被诊断为职业病的中暑作业者才可以享受工伤保险待遇。
我们先来说下，能够被认定为工伤的职业病中暑。高温作业和职业病诊断是判断中暑是否能被认定为工伤的两个关键词。
《工伤保险条例》第十四条第四项规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。《防暑降温措施管理办法》第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
这意味着，劳动者一旦因高温作业或者高温天气作业引起中暑的，在送诊的同时，还要注意申请职业病诊断机构的诊断。在确认为“职业性中暑”后，还要尽早向当地社会保险行政部门申请工伤认定，符合规定的认定为工伤，就可以享受工伤保险待遇。
大家注意，职业病诊断机构并不是随便一家医院都可以，是需要省级以上人民政府卫生行政部门批准的职业病诊断医疗卫生机构才能进行诊断。
如果是普通意义的中暑，如果没有被诊断为职业病，是不能算作工伤的。另外，杜伟还告诉小铭，如果劳动者在上下班途中中暑的，也是大概率不会被认定为工伤的。因为按照我国相关法律，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
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