2025年6月8日，由北京大学城市软实力研究院主办，北京大学城市软实力研究院中国家族企业暨家族发展研究中心承办的“民营经济高质量发展与家族企业代际传承研讨会”在北京大学治贝子园举行。

会议聚焦当前民营经济高质量发展和家族企业代际更替交汇的关键节点，邀请多位政界、学界和企业界的重要嘉宾汇聚燕园，包括全国政协委员，全国工商联原党组成员、副主席 杨佑兴；国家发改委原司长、中国科学院中国发展战略学研究会常务理事 宋承敏；中国银保监会党校原副校长、国有重点金融机构监事会正局级监事 陈伟钢；新希望集团联合创始人、新希望乳业股份有限公司董事 李巍；御风集团董事长、万通集团创始人 冯仑；新希望六和股份有限公司董事长、新希望集团有限公司董事 刘畅；罗辑思维联合创始人、CEO 脱不花；中国电子商会副秘书长 徐家昌；北京厦门企业商会会长、北京磊鑫建筑工程有限公司董事长 蒋清林；北京福建总商会常务副会长、仟亿达集团股份有限公司董事长 郑两斌；北京大学城市软实力研究院中国家族企业暨家族发展研究中心执行主任、北京市京师律师事务所家族企业管理法律事务部主任 国旭；京东方科技集团副总裁 原烽；家庭教育品牌BBunion创始人，北京大学城市软实力研究院中国家族企业暨家族发展研究中心的常务副主任 李琪琪；中国高等教育学会“一带一路”研究分会副秘书长 周晓敏。研讨会围绕代际协同、治理革新、传承路径等话题，探索中国特色家族企业穿越周期的系统成长路径。

北京大学经济学院院长张辉在开幕致辞中指出，改革开放四十余载，民营企业筚路蓝缕，成就斐然。民营经济始终是市场活力的主引擎、创新创业的主阵地、扩大就业的主渠道。在新的发展时期，民营企业正迎来深刻的代际更替与战略转型期。制度化传承不仅关乎企业传续，也关系到民营经济稳定性和竞争力。如何在家业与现代企业之间构建有序的传承机制，是当下企业界与学界共同面对的重要课题。

全国政协委员，全国工商联原党组成员、副主席杨佑兴在致辞中表示，全国工商联始终把加强年轻一代企业家队伍建设作为促进“两个健康”的重要着力点。推动家族企业有序传承，要在传承信念、传承文化、传承制度和治理上下功夫。全国工商联将继续发挥桥梁纽带作用，携手学界与业界，为家族企业有序传承、民营经济高质量发展提供有力支撑。

新希望集团联合创始人、新希望乳业股份有限公司董事李巍女士分享了企业治理升级与文化传承的经验，强调家族企业应构建兼具合规理性与情感粘性的制度体系。

研讨环节中，政产学界嘉宾围绕“民营经济如何迈向‘高质量发展’的新阶段”“新一代企业家的能力重构与治理演进”“科技驱动与协同发展”三大主题展开探讨。刘畅、脱不花等企业代表指出，家族企业代际协同需内部晋升机制与外部支持系统并行，强化代际沟通机制；冯仑先生强调，优化营商环境对民营企业高质量发展起到了关键性推动作用。

研讨环节后，北京大学城市软实力研究院院长、中国家族企业暨家族发展研究中心主任许云霄与执行主任国旭系统介绍了中心的设立背景、研究方向和预期成果。

北京大学城市软实力研究院院长、中国家族企业暨家族发展研究中心主任许云霄从宏观视角阐述研究中心的设立背景，强调“制度化传承”的战略意义，指出中心将依托北大跨学科优势搭建政产学研协同平台，为家族企业代际传承提供中国特色方案。

北京大学城市软实力研究院中国家族企业暨家族发展研究中心执行主任国旭结合实践案例指出家族企业交接中最常见的结构性难题——缺乏系统传承规划、忽视风险管理、二代接班人能力不足与缺乏统一家族价值观。对此，国旭介绍了中国家族企业暨家族发展研究中心的六大研究和服务体系，包括“中国家族企业战略智库”“家族代际传承全周期咨询”“继创者领导力计划”“金融机构战略赋能基地”“家族企业交流共识平台”“金融机构战略赋能基地”，并公布风险预警模型、年度家族企业代际传承白皮书等多个核心项目。

现场举行了北京大学城市软实力研究院中国家族企业暨家族发展研究中心聘书颁发仪式，聘任李巍女士担任北京大学城市软实力研究院中国家族企业暨家族发展研究中心联席主任 ；冯仑先生担任北京大学城市软实力研究院中国家族企业暨家族发展研究中心战略规划委员会主任委员。

北京大学经济学院党委书记崔建华在闭幕致辞中指出，家族企业的规范化制度建设非常重要，北大经济学院将发挥自身优势，助力民营经济的高质量发展。

本次会议由北京大学经济学院副院长、城市软实力研究院副院长张亚光主持。他在开场中提到，自改革开放以来，民营经济始终在中国经济史中扮演着创新与活力的重要角色，是推动国家现代化进程的重要力量，而众多家族企业的发展脉络，也在某种程度上折射出中国经济从计划体制向市场机制转轨的历史轨迹。

本次研讨会搭建了高质量的企学对话平台，彰显了北大在推动企业可持续发展中的学术担当。未来，研究中心将持续推出研究、咨询与实践转化项目，助力民营企业行稳致远。