转自：一度医药

2025年6月11日，生物科技领域再度传来裁员消息。基因泰克（Genentech）宣布将在其位于南旧金山的总部裁员143人，这一举措已通过5月29日提交的加利福尼亚州工人调整和再培训通知（WARN）文件正式披露，裁员工作将于7月14日前完成。

基因泰克发言人表示：“我们业务的成功与持续增长，取决于能否主动提前识别创新机遇，并适应不断变化的外部环境。” 这意味着公司需要更审慎地分配及调整资源，以提升运营效率。此次裁员涉及多个部门的143个岗位，但公司并未透露具体涉及的职位类型或受影响的部门细节。根据WARN文件显示，此次裁员涉及的设施位于南旧金山的“1 DNA Way”—— 这正是基因泰克总部的标志性地址。

近年裁员与战略调整回顾

此次裁员并非基因泰克首次采取人员优化措施：

• 2024年4月，公司曾进行3%的 workforce reduction（人员缩减）；

• 2024年夏季，基因泰克启动重大重组计划，包括关闭癌症免疫学研究部门；

• 2024年8月下旬，该公司再次宣布裁员，影响南旧金山93名员工。

尽管近期裁员动作频繁，但其母公司罗氏的发言人强调：“预计2025年全年，罗氏集团的员工规模将保持稳定。”同时，公司也在积极推进人才招聘，“目前罗氏集团全球范围内有超过2000个空缺岗位，重点招聘能够推动最具潜力药物研发和技术能力提升的人才。”

罗氏全球布局中的“矛盾”信号

值得关注的是，罗氏集团近期动作呈现出“收缩与扩张并存”的特点：

• 2025年4月，罗氏在加州圣克拉拉的分子系统部门裁员108人，该部门隶属于诊断业务板块，涵盖研发、软件开发、试剂生产及业务运营等职能；

• 而在裁员数周后，这家瑞士制药巨头宣布将向美国业务投资500亿美元，包括在印第安纳波利斯建设诊断园区、在北卡罗来纳州设立生产工厂，以及新增三个研发中心。

对于此次裁员涉及的员工，基因泰克尚未披露具体补偿方案，但根据WARN法案要求，公司需提前60天通知受影响员工，以确保其获得必要的再就业支持。

基因泰克此次裁员事件，折射出生物科技行业在创新压力与成本控制间寻求平衡的现状。一方面，企业需要通过资源重组来聚焦核心研发管线；另一方面，大规模的投资布局又显示出对未来技术突破的坚定投入。对于行业从业者而言，企业招聘信息中提及的 2000 余个空缺职位，或许意味着在结构性调整中，新兴领域的人才需求仍在持续释放。

生物科技行业的竞争早已不仅是单一产品的比拼，更是战略布局与资源整合能力的较量。基因泰克与罗氏的一系列动作，究竟是行业寒冬中的“自保”，还是为下一轮创新周期的“蓄力”？或许时间会给出最终答案。

信息源：Fierce Biotech

（转自：一度医药）